Hardware Engineer, Board Designer

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Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell'area HW&FW; RADIO PRODUCTS stiamo cercando un/a Hardware Engineer per la nostra sede di Pomezia.La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:Definizione dei requisiti di scheda a partire dalle specifiche dell'Equipaggiamento AvionicoProgetto della architettura della schedaDisegno dello schema elettrico e scelta componentiSupporto alla realizzazione dello sbroglioSupporto per l'approvvigionamento dei componenti e assemblaggio dei prototipiTest per la validazione dei prototipiRilascio di tutta la documentazione costruttiva e prestazionale prevista dal processo dello sviluppo HWCoordinamento delle collaborazioni con i fornitori esterniAttività di reporting sullo stato del progettoSupporto alla integrazione HW/SW sia sulla scheda inserita nel test-bed che montata nel sistema superioreSupporto per le varie fasi di Manufacturing previste per la schedaLa risorsa sarà inserita in un gruppo di lavoro composto da progettisti hardware e firmware sia junior che senior.

Un Hardware

Engineer segue l'intero ciclo di sviluppo previsto per le schede Elettroniche.L'elevato livello tecnologico dei prodotti Radio,



così come le collaborazioni con le diverse discipline di Ingegneria e Produzione che concorrono alla realizzazione del progetto, creano un contesto stimolante che contribuisce ad arricchire professionalmente le risorse con il ruolo di Hardware EngineerTitoli di studio:Laurea triennale/magistrale in Ingegneria ElettronicaSeniority:Junior: 1-3 anni di esperienza; Competenza nella progettazione di schede elettroniche digitali con microcontrollori, FPGA, DSP e SoC;Conoscenza dei principali componenti elettronici (memorie, convertitori A/D e D/A, interfacce di comunicazione, clocking, amplificatori operazionali);SPI, I²C, UART, CAN, USB, Ethernet, PCIe, LVDS, MIPI.Disegno di schemi elettrici con software ECAD;Analisi dei requisiti;Verifica e Validazione di hardware sviluppato;Stesura della documentazione associata secondo le normative aziendali o le linee guida internazionali.flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.Buona conoscenza della lingua inglese (B2).Competenze informatiche:Tool di gestione dei documenti, oltre alla suite di gestione documentale MS Office è gradita la conoscenza di tool di gestione dei requisiti come ReqTracer e Doors;Toolchain di sviluppo HW (Siemens xDesigner, Orcad Cadence)Tools di simulazione circuitale (PSPice,



LTSpice…)Tool di modellazione (Model Driven Engineering): Matlab e Simulink.Oscilloscopi, analizzatori logici e strumenti di misura per la validazione hardwareAltroLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardinidella nostra cultura aziendale.Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: Ibrida;Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 48.000;MENSA AZIENDALE;Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla propostaeconomica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la senioritydel/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pariopportunità previsti dalla normativa vigente.IT - PomeziaAdditional Locations:Contract Type:PermanentHybrid Working:

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