23 set - Roma
Altro
Luogo di lavoro: Roma
Profilo
Adecco ricerca per azienda IT operante all'interno di prestigioso gruppo bancario:
Functional Analyst con requisito Legge 68/99
La figura contribuirà a recepire, analizzare e tradurre i business requirements relativi all'ambito di riferimento attraverso la formalizzazione delle specifiche e dei requisiti funzionali per quanto riguarda le componenti tecniche e tecnologiche.
Responsabilità
Analizza le necessità di business e contribuisce alla loro formalizzazione
Analizza i processi dei sistemi informativi per individuare aree di miglioramento
Valuta la fattibilità delle modifiche richieste e identifica i rischi associati
Redige le specifiche funzionali per i gruppi di sviluppo
Partecipa attivamente alla verifica funzionale e al testing delle soluzioni IT
Analizza le funzionalità dei sistemi IT in uso rispetto ai fabbisogni dell'organizzazione
Skill e Professionalità
Laurea in uno dei seguenti ambiti: Informatica, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Economia e/o simili;
Esperienza pregressa nel ruolo e nella raccolta, analisi e formalizzazione dei requisiti di business;
Esperienza nella gestione delle relazioni con utenti, stakeholder e team di sviluppo;
Partecipazione a progetti di evoluzione applicativa o digital transformation;
Gradita conoscenza di SQL per analisi dati e verifiche applicative;
Buona conoscenza della lingua inglese.
Informazioni Aggiuntive
Offerta
Inserimento a tempo indeterminato con Adecco e assegnazione iniziale in somministrazione di 12 mesi, con possibilità di inserimento diretto e crescita professionale.
CCNL Bancario, livello 3a Area 1° o 2° livello con RAL di 35K/40K con 9 euro di buoni pasto per ogni giorno lavorativo, anche in smart working
Modalità di lavoro: ibrido con 3 giorni di smart working e 2 in presenza
Sede di lavoro: Roma
Disponibilità oraria: Tempo pieno di 37 ore settimanali, dalle 8.00 alle 16:20 lunedì/venerdì, con flessibilità La ricerca è rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
23 set - Bologna
Gruppo Hera
23 set - Milano
Hitachi Energy
23 set - Treviso
Sinelec
23 set - Milano
Avanade