Financial Controller
Pubblicato il 23-09-2026 - Adecco in Castel D'Azzano
Sede di lavoro: Porto Viro (RO)Per importante e solida realtà aziendale, parte di un gruppo internazionale con sede principale in Norvegia, in una fase di forte sviluppo e strutturazione interna, cerchiamo una risorsa da inserire nel proprio organico e che supporti l'intero ciclo del Cost Control all'interno dell'ufficio preposto.
Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.
Nota: La conoscenza della lingua inglese è condizione necessaria.
L'aziendaLa realtà aziendale, caratterizzata da un organico attuale di circa 40 risorse nella sede italiana, opera in un contesto dinamico e fortemente attento sia all'efficienza economico-finanziaria che alla valorizzazione del capitale umano, puntando a potenziare la gestione interna del personale e il controllo dei flussi amministrativi e di costo.
Attività e Responsabilità OperativeIl ruolo prevede un mix equilibrato tra il controllo dei costi/amministrazione e la gestione delle risorse umane: Controllo Costi | budgeting, forecasting, analisi degli scostamenti (variance analysis), reportistica di gruppo e KPI di business.
Reportistica di gruppo settimanale, con riunioni costanti (lingua inglese).Supporto alla gestione amministrativa ordinaria, operando a stretto contatto e in sinergia con l'attuale Responsabile Amministrativo.
RequisitiFormazione: Preferibile percorso di studi in materie economiche (es.
Economia Aziendale, Amministrazione e Finanza) o umanistiche/giuridiche (es.
Consulenza del Lavoro,
Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione) purché accompagnato da una spiccata propensione per i dati numerici e amministrativi.
Esperienza
Gradita pregressa esperienza in ruoli analoghi (amministrazione del personale, controllo di gestione operativo o HR generalist con forte impronta amministrativa), con apertura sia a profili junior (da formare e far crescere) che a profili più senior e autonomi.
Competenze trasversali: Spiccate doti relazionali, empatia e capacità d'ascolto (per l'area HR), unite a precisione, riservatezza e ottima padronanza degli strumenti informatici (in particolare Excel) per la parte di analisi costi e supporto paghe.
Cosa offre l'aziendaContratto: Inserimento diretto a Tempo Indeterminato.
Retribuzione: Il salario è normalmente compreso tra i 25.000 e i 35.000 euro in ingresso, in base all'esperienza e quindi al mansionario, sulla base del CCNL di riferimento, con ottica di crescita economica e qualificato.
Inquadramento: Il livello di inserimento sarà valutato in base alle competenze e all'autonomia del candidato, in riferimento al CCNL applicato. xrdztoy Crescita: Opportunità di inserimento in un contesto internazionale stimolante, con concrete possibilità di responsabilizzazione trasversale tra l'area HR e quella amministrativo-finanziaria. L'offerta si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.
903/77 e D.Lgs.
198/2006).
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente sulla privacy (GDPR
- Regolamento UE 2016/679).