23 set - Bardi
Altro
Miamo, brand italiano di cosmetica funzionale in forte espansione, ricerca 3 Beauty Consultant con Partita IVA per un attuale progetto retail su Milano . Le risorse rappresenteranno il brand a diretto contatto con il cliente, offrendo una consulenza skincare personalizzata , individuando le esigenze specifiche della pelle e accompagnando il cliente nella scelta dei prodotti e dei protocolli Miamo più adatti. Per una delle tre posizioni è richiesto il diploma di estetista.
Accoglienza del cliente e consulenza skincare personalizzata. Analisi delle esigenze e costruzione del protocollo Miamo più adatto. Presentazione dei prodotti, dei benefici e delle modalità di utilizzo.
Vendita consulenziale e supporto allo sviluppo del sell-out. Esperienza pregressa nel mondo skincare, dermocosmetico o cosmetico, maturata in ruoli quali Beauty Consultant, Beauty Advisor, estetista o in attività di vendita e consulenza specializzata alla clientela. Diploma di estetista Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria per la gestione di una clientela internazionale.
Forte passione per skincare, beauty e dermocosmesi. Disponibilità a lavorare in contesti retail premium, dinamici e a contatto diretto con il pubblico. Solarità, proattività,
flessibilità e forte attenzione alla customer experience.
Esperienza nella vendita e consulenza di prodotti skincare o dermocosmetici Esperienza maturata all'interno di profumerie, farmacie, parafarmacie, boutique beauty o contesti retail premium Conoscenza approfondita di prodotti, attivi cosmetici e routine skincare Collaborazione con Partita IVA. Inserimento in un nuovo progetto retail legato al mondo skincare. Possibilità di rappresentare un brand italiano innovativo e in crescita.
Contesto dinamico, premium e fortemente orientato alla consulenza al cliente.
Tipologia di collaborazione: Partita IVA / collaborazione. La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine, orientamento, disabilità, stato civile o altre caratteristiche personali non rilevanti ai fini della valutazione professionale. L'azienda garantisce processi di selezione improntati a criteri di oggettività, trasparenza e valorizzazione delle competenze, promuovendo attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità in tutte le sue forme.
Legge 9 dicembre 1977, n. Creare un avviso di lavoro per questa ricerca
23 set - Lecce
Snai
23 set - Tempio Pausania
Serafina
23 set - Grosseto
Il Globo Vigilanza
23 set - Bolzano
Kpmg Italy