23 set - Parma
E80 Group
Saranno le nostre paure a limitare il nostro successo, non i nostri errori. Il segreto per assumere talenti di successo sta nel cercare persone che non abbiano paura di fallire ma vogliano cambiare il mondo – Enrico Grassi, CEO e fondatore del Gruppo E80 L’Electrical & Pneumatic Designer HBW sarà inserito nella divisione Magazzini ad alta intensità (HBW) e sarà il riferimento per le altre funzioni aziendali a monte e a valle del processo di progettazione hardware (reparto commerciale, ufficio acquisti, reparti produttivi, field engineering, Customer Service) per ogni problematica, studio, verifica e analisi di componenti e gruppi elettrici. Stesura dello schema elettrico e compilazione della distinta base Perito elettrico/elettrotecnico/elettronico oppure un laureato in ingegneria elettronica/automazione Autonomia nell’utilizzo di CAD elettrici (preferibilmente EPLAN) Conoscenza normative sui quadri elettrici, EMC e Attuale Regolamento Macchine Conoscenza base della lingua inglese Cosa ti offriamo Contratto full time Il ruolo prevede una retribuzione iniziale non inferiore a 28.000 euro di RAL e comunque commisurata all’esperienza pregressa Fino al 40% di smart working al mese, anche cumulabili Not just a job, a Career growth : la nostra costante crescita,
ha sviluppato una cultura aziendale fortemente orientata alla crescita dei talenti.
Per questo creiamo costantemente opportunità per farti imparare, crescere e sentirti autorizzato a realizzare il tuo pieno potenziale, qualunque percorso di carriera tu scelga. E80 World Academy : preparati a rimanere stupito dai nostri innovativi percorsi di formazione. BE80 : Entrerai a far parte di un team dinamico e collaborativo in cui potrai conoscere persone provenienti da tutto il mondo e dare il tuo contributo ogni giorno.
E80 Group non tollera alcun tipo di discriminazione o comportamento offensivo nei confronti della persona (ad esempio, molestie morali, sessuali o di altro genere, intimidazioni, persecuzioni e altro), né esclusione sociale o trattamento ingiusto dovuto alla nazionalità, alla razza, al colore, all’etnia o origine sociale, all’appartenenza a una minoranza nazionale, alla proprietà, alla nascita, disabilità, età, orientamento sessuale, sesso, caratteristiche genetiche, stato di famiglia, religioni o opinioni politiche o disabilità fisiche, stato di veterano, stato di cittadinanza, stato civile o gravidanza. 68⁄1999 e prestiamo particolare attenzione ai candidati delle categorie protette.
23 set - Lecce
Snai
23 set - Tempio Pausania
Serafina
23 set - Grosseto
Il Globo Vigilanza
23 set - Bolzano
Kpmg Italy