23 set - Emilia-Romagna
Emilav | Agenzia per il Lavoro
Il nostro cliente è una solida Azienda Italiana operante nel settore zootecnico , specializzata nella produzione e commercializzazione di mangimi e soluzioni nutrizionali destinati all'alimentazione animale . La società si distingue per l'attenzione alla qualità dei prodotti, la conoscenza approfondita del settore e un approccio orientato alla costruzione di rapporti duraturi con i propri clienti. La presenza sul territorio e il rapporto diretto con il mondo agricolo e zootecnico rappresentano elementi centrali della sua attività.
Per il potenziamento della propria struttura commerciale, siamo stati incaricati della selezione di un*: COMMERCIALE SETTORE ZOOTECNICO Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità. La risorsa sarà inserita all'interno dell'area commerciale e avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il portafoglio clienti , operando principalmente sul territorio di riferimento e rivolgendosi ad aziende agricole, allevamenti e operatori del settore zootecnico.
La posizione prevede un'attività commerciale fortemente orientata alla relazione: la risorsa dovrà comprendere le esigenze del cliente, proporre le soluzioni più adatte e accompagnarlo nella scelta dei prodotti, costruendo nel tempo un rapporto di fiducia. Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente
- Ricerca e acquisizione di nuovi clienti sul territorio
- Visite commerciali presso aziende agricole, allevamenti e realtà operanti nel settore zootecnico
- Gestione della relazione con il cliente e fidelizzazione del portafoglio
- Analisi delle esigenze del cliente e proposta delle soluzioni più adatte in termini di prodotti e alimentazione animale
- Presentazione e promozione della gamma di mangimi e prodotti aziendali
- Elaborazione e gestione delle offerte commerciali
- Monitoraggio degli ordini e collaborazione con l'ufficio commerciale e logistico per la corretta gestione delle forniture
- Monitoraggio del mercato, dei competitor e delle opportunità commerciali presenti sul territorio
- Raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati
- Attività di reportistica relativa all'andamento delle vendite e dei clienti.
Direzione Commerciale / Proprietà Interne: Ufficio Commerciale, Amministrazione, Logistica, Produzione Esterne: Clienti, aziende agricole, allevatori e operatori della filiera zootecnica Esperienza pregressa in ruoli commerciali, maturata nel settore zootecnico, agricolo o dell'alimentazione animale
- Conoscenza del mondo degli allevamenti e delle principali dinamiche del settore zootecnico
- Preferibile conoscenza dei prodotti destinati all'alimentazione animale e dei mangimi
- Ottime capacità relazionali e attitudine alla gestione del rapporto con il cliente
- Spiccate capacità commerciali e orientamento al risultato
- Disponibilità a effettuare trasferte giornaliere presso clienti
- Buona capacità di utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici
- Patente B. Completano il profilo iniziativa, concretezza, capacità di ascolto e forte orientamento alla costruzione di rapporti commerciali duraturi . Provincia di Parma – attività commerciale prevalentemente sul territorio di riferimento.
Orario di lavoro: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì, con orario flessibile in funzione dell'attività commerciale e delle esigenze dei clienti. Inserimento diretto in azienda con inquadramento e pacchetto retributivo commisurati all'esperienza e alla seniority del candidato . Previsto pacchetto incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi commerciali , oltre a strumenti necessari allo svolgimento dell'attività sul territorio.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Emilav
Srl – Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. xjncmbx La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio."
23 set - Lecce
Snai
23 set - Tempio Pausania
Serafina
23 set - Grosseto
Il Globo Vigilanza
23 set - Bolzano
Kpmg Italy