Chief of Staff

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LHH Il nostro cliente, prestigiosa società di gestione patrimoniale, ci ha incaricati di ricercare un: Chief of Staff. La risorsa opererà come supporto diretto del CEO, assicurando l'esecuzione delle priorità aziendali e il monitoraggio delle iniziative di business, all'interno di un concreto percorso di crescita verso un ruolo di braccio destro della Direzione.

Responsibilities -

Supporto al CEO nell'elaborazione del piano strategico e nel monitoraggio delle performance aziendali. -

Coordinamento di progetti trasversali. -

Preparazione di business review, board presentation e reportistica direzionale. -

Analisi dei KPI economico-finanziari. -

Conduzione di analisi di mercato finalizzate all'individuazione di opportunità di nuovi investimenti. -

Supporto a operazioni di M&A; e a iniziative strategiche.

Your Profile Requisiti & Skills: -

Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Finanza, Management o discipline affini. -

Esperienza pregressa di 3 ? 5 anni in ruoli analoghi in consulenza direzionale. -

Capacità di supportare attività connesse a operazioni di M&A;, acquisizioni, cessioni e due diligence -

Buona capacità di analisi di bilancio (Conto Economico, Stato Patrimoniale e Cash Flow). -

Conoscenza di KPI economici, finanziari e operativi. -

Capacità di sviluppare reportistica direzionale. -





Buona conoscenza della lingua inglese. -

Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto office (in particolare Excel). -

Discrezione, affidabilità e integrità assoluta. -

Capacità di influenzare senza autorità gerarchica. -

Ottime capacità organizzative, di pianificazione e di gestione del tempo. -

Eccellenti doti relazionali, di mediazione e di problem solving.

Inquadramento contrattuale: Inserimento con CCNL Commercio ?

I livello Range retributivo indicativo: €45.000 ? €55.000 RAL, definito in funzione dell'esperienza e delle competenze del profilo.

Luogo di lavoro: Bologna «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Agenzie immobiliari Ruolo: Costruzioni/Mestieri

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