23 set - Lusia
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Per un'rilevante e solida realtà aziendale della provincia di Rovigo, in costante crescita e leader nel proprio settore, siamo alla ricerca di un:
Si offre: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'effettiva seniority e all'esperienza maturata dal candidato prescelto. La realtà offre un contesto dinamico, strutturato e con ottime prospettive di stabilità e crescita.
Sede di lavoro: Provincia di Rovigo.
Orario di lavoro: Giornaliero (dal lunedì al venerdì) più straordinari.
Di cosa ti occuperai? Gestione e Coordinamento: organizzazione, coordinamento e affiancamento delle risorse operative assegnate al reparto di produzione;
Pianificazione Attività: pianificazione e monitoraggio dei turni, delle mansioni quotidiane e dei flussi di lavoro per il rispetto dei piani di produzione e dei tempi di consegna;
Monitoraggio Efficienza e Qualità: supervisione del corretto funzionamento delle linee e dei macchinari, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e delle norme sulla sicurezza aziendale;
Risoluzione Criticità: gestione e risoluzione tempestiva dei problemi operativi e dei colli di bottiglia all'interno del reparto;
Interfaccia Interna:
collaborazione costante con la Direzione di Stabilimento, il Responsabile di Produzione e gli uffici tecnici per il miglioramento continuo dei processi.
Quali requisiti stiamo cercando?
Esperienza
pregressa e comprovata esperienza maturata nel ruolo di caporeparto, capoturno o coordinatore di risorse in contesti produttivi o industriali;
Leadership e Gestione: spiccate capacità di gestione del personale, doti di leadership, ascolto e capacità di motivare il team;
Competenze Organizzative: forte orientamento al risultato, doti di problem solving e capacità di gestione delle priorità operative;
Formazione: Diploma ad indirizzo Tecnico o cultura equivalente;
Flessibilità e Precisione: attitudine al lavoro di squadra, senso di responsabilità e robusto attenzione alla qualità e alla sicurezza dei lavoratori.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ).
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