23 set - Vittorio Veneto
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CAPO REPARTO – TESSITURA MAGLIERIA Per realtà tessile di medio-piccole dimensioni, specializzata nella tessitura di maglieria diminuita , ricerchiamo un/una CAPO REPARTO Cerchiamo una persona che conosca concretamente il mondo della tessitura di maglieria e che desideri evolvere da un ruolo prettamente operativo verso una posizione di maggiore responsabilità. organizzare e coordinare il personale e i collaboratori di produzione; gestire le attività di carico e scarico delle materie prime, con utilizzo del muletto; monitorare l'avanzamento della produzione e il rispetto delle tempistiche di consegna; assicurare, in collaborazione con il controllo qualità, il rispetto degli standard qualitativi richiesti; interfacciarsi quotidianamente con modellistica, programmazione, controllo qualità e ufficio commerciale ; coordinare e monitorare le lavorazioni affidate a fornitori esterni; La persona ideale ha maturato una concreta esperienza operativa nella tessitura di maglieria e conosce bene le dinamiche di reparto, i processi produttivi e le esigenze legate alla gestione delle commesse.
Non è indispensabile una precedente esperienza come responsabile di produzione né una specializzazione in tempi e metodi o nella pianificazione industriale: ricerchiamo soprattutto una figura operativa, con solide competenze tessili, senso pratico e desiderio di assumere un ruolo di coordinamento .
La posizione può quindi rappresentare un'importante opportunità di crescita per un/una operatore/operatrice tessile esperto/a che desideri mettere a disposizione la propria esperienza autorevolezza e capacità di rapportarsi con interlocutori diversi; autonomia operativa e spirito pratico; forte orientamento al risultato; disponibilità a utilizzare il muletto. In caso di mancato possesso del patentino, l'azienda provvederà alla formazione necessaria. Cosa offre l'azienda Ambiente di lavoro orientato alla qualità e al benessere delle persone.
Welfare Aziendale Retribuzione Annua Lorda: €30.000-€38.000 La nostra organizzazione garantisce pari occasione di accesso e sviluppo professionale a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento o convinzioni personali.
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