23 set - Torino
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Mansione
Per un'importante azienda del settore tessile, ricerchiamo un profilo motivato da inserire come Back Office Commerciale Export per una sostituzione di maternità. Se possiedi eccellenti doti relazionali e cerchi una realtà dinamica dove mettere alla prova le tue competenze, questa è la tua occasione!
Luogo di lavoro: Chieri.
Si offre: tempo determinato per sostituzione maternità, con un periodo di affiancamento di circa due mesi per garantire un passaggio di consegne completo;
Orario di lavoro: part-time 30 ore settimanali.
Inquadramento: CCNL Tessile abbigliamento moda al secondo livello
Responsabilità
Il candidato ideale supporterà il Responsabile Vendite nella gestione strategica del cliente
Nello specifico, le tue attività saranno:
gestire l'intero processo dell'ordine, dalla campionatura alla consegna, mantenendo un rapporto costante con la clientela estera;
emettere le conferme d'ordine e monitorare l'avanzamento della produzione, coordinandoti con i reparti interni;
gestire le tematiche legate alla sostenibilità e le certificazioni richieste;
supportare l'ufficio tecnico nello sviluppo di prodotti e disegni personalizzati;
collaborare con l'amministrazione per la gestione dei pagamenti;
partecipare a fiere di settore e gestire occasionali trasferte in Italia e all'estero.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
Ottima conoscenza della lingua inglese (requisito fondamentale); la conoscenza dello spagnolo costituisce un plus.
Padronanza del gestionale AS/400.
Ottima dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office (Word ed Excel).
Costituisce titolo preferenziale la familiarità con strumenti di intelligenza artificiale (es. Claude).
Precisione, spiccate capacità organizzative, orientamento al cliente e attitudine al lavoro di squadra.
Propensione a interfacciarsi con interlocutori di diverse funzioni aziendali e disponibilità a trasferte.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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