23 set - Roma
SGB Humangest Holding
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca un Alesatore ManualeResponsabilità principaliLa risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della conduzione di alesatrice tradizionale per attività di sgrossatura di fucinati di medio-grandi dimensioni.
Si occuperà di
Conduzione e gestione di alesatrice tradizionale.
Lavorazioni di sgrossatura su fucinati di medio-grandi dimensioni.
Preparazione e posizionamento del pezzo sulla macchina.
Impostazione e gestione dei parametri di lavorazione in funzione della lavorazione da eseguire.
Lettura del disegno tecnico/meccanico per l'esecuzione delle lavorazioni.
Esecuzione di controlli dimensionali durante le diverse fasi di lavorazione.
Utilizzo di strumenti di misurazione quali calibro, micrometro, alesametro, comparatore e strumenti analoghi.
Verifica del rispetto delle quote e delle tolleranze previste.
Collaborazione con il team di produzione per garantire qualità e rispetto dei tempi di lavorazione.
Requisiti richiestiSono richiesti: Diploma o qualifica a indirizzo tecnico-meccanico.
Esperienza pregressa nella conduzione di alesatrici tradizionali o macchine utensili similari.
Buona capacità di lettura del disegno tecnico/meccanico.
Buona conoscenza e utilizzo degli strumenti di misurazione per controlli dimensionali.
Preferibile esperienza nella lavorazione di fucinati e componenti metallici di medio-grandi dimensioni.
Precisione, affidabilità e attenzione alla qualità del lavoro.
Disponibilità a lavorare su 2 turni.
Cosa offriamoInserimento diretto in un contesto industriale strutturato e specializzato. CCNL Metalmeccanica Industria.
RAL fino a 35.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
Possibilità di crescita e consolidamento delle proprie competenze tecniche in un ambiente produttivo altamente specializzato.
Sede di lavoro
Pavia di UdineOrario di lavoro: 2 turni.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza qualificato, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezioneIl processo di selezione prevede: Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a (email hidden) selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest
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