23 set - Milano
ENGIE
ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.Chi cerchiamoPer la nostra sede di Milano, ricerchiamo una risorsa da inserire con il ruolo di Business Controllerall'interno della Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo, per supportare le attività di controllo di gestione relative ai servizi di efficienza energetica e construction che ENGIE sviluppa con i clienti business (Industries, Global Business Unit Local Energy Infrastructures).Quali saranno le tue responsabilità?Collaborare con il team Operations per sviluppare una forte sinergia e comprensione del business.Monitorare l’andamento economico-finanziario dei contratti dei business di pertinenza.Supportare la valutazione degli investimenti e fornire elementi decisionali alla direzione.Hai una Laurea in EconomiaEsperienza di 2-4 anni nel controllo di gestione, revisione contabile o altre funzioni AFC.Possiedi una buona conoscenza del business e dei principali strumenti informatici (Microsoft Office Excel,
preferibilmente SAP One,).Hai una buona conoscenza dell’inglese;Hai ottime capacità organizzative e di gestione delle scadenze;Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza competente ricca di soddisfazioni. La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per il ruolo è compresa tra 39.000 ed 50.000, in base all’esperienza e al livello di seniority.Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione.
Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno.
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