Addetto/A Rifornimento Distributori Automatici - Pescara

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Sede Pescara, Italia Professione/ Funzione Distribuzione Tipo di sede di lavoro In presenza

Descrizione azienda IVS Group è il più grande gruppo italiano specializzato nella pausa tramite distributori automatici di bevande, snack e prodotti no food.

Ogni giorno offriamo un break di qualità, innovativo e sostenibile, grazie a un servizio snello e all'avanguardia frutto del lavoro di circa 4000 collaboratori.

Seguiamo i nostri clienti in ogni fase, dalla progettazione degli spazi break fino all'installazione, al rifornimento e alla manutenzione dei distributori.

Posizione Per società interna al gruppo siamo alla ricerca di un Addetto/a al Rifornimento di Distributori Automatici .

Il/La candidato/a gestirà il parco clienti distribuito sul territorio assegnato e in particolare si occuperà delle seguenti attività:

Rifornimento dei distributori seguendo le procedure aziendali

Pulizia e sanificazione dei DA seguendo le procedure aziendali

Gestione della rotazione dei prodotti alimentari con attenzione ai prodotti in scadenza

Prelievo del denaro incassato e dei dati elettronici relativi ai distributori assegnati





Utilizzo di un apposito palmare per il rifornimento ed il monitoraggio dei distributori

Creazione e mantenimento di una relazione di fiducia con i clienti assegnati

Requisiti Preferibile Diploma o corsi professionali che presuppongano lo svolgimento di attività manuali

Patente B (conseguita da più di un anno)

Residenza su Pescara o zone limitrofe

Buone capacità relazionali

Affidabilità e serietà

Buone doti organizzative, di precisione e puntualità

Buona predisposizione alla risoluzione di problemi pratici

Sufficienti conoscenze informatiche e dimestichezza nell'uso di dispositivi informartici (es. palmari)

Altre informazioni Contratto full time a tempo determinato con possibilità di inserimento a tempo indeterminato

CCNL: Commercio con RAL compresa tra 23K e 24K.

Ticket restaurant da 6 euro per ogni giornata lavorata.

3100 € di premio produttività annuo in base al raggiungimento degli obiettivi prestabiliti (accesso ad ogni trimestre).

Mezzo aziendale ad uso lavorativo.

Periodo di formazione e affiancamento.

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