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Addetto/a Back Office e Supporto Amministrativo - Categoria Protetta/99)

Pubblicato il 23-09-2026 - Altro in Milano

Aubay è una società leader in Europa nelle aree di consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi.

La nostra proposta

Per il potenziamento del nostro team interno siamo alla ricerca di un* Supporto Amministrativo e Back Office (Categoria Protetta L.68/99) , che possa contribuire alle attività amministrative e operative a supporto dei processi aziendali.

La persona collaborerà con il team amministrativo e HR occupandosi di attività di back office, gestione documentale e aggiornamento dei principali strumenti di monitoraggio aziendali.

Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;

Capacità di gestione e aggiornamento di dati e documentazione aziendale;

Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.

Attività principali

Supporto alle attività amministrative quotidiane;

Gestione e aggiornamento del gestionale Navision;

Monitoraggio e verifica dei timesheet del personale;

Aggiornamento delle schede budget e dei report di supporto;

Gestione documentale e archiviazione;

Supporto operativo ai diversi dipartimenti aziendali.





Conoscenza del gestionale Microsoft Dynamics NAV (Navision);

Buone capacità relazionali e di lavoro in team;

Approccio intraprendente e orientato alla risoluzione dei problemi.

Modalità Operativa

Le attività prevedono una modalità di lavoro ibrida con presenza presso la sede aziendale di Milano 1 giorno a settimana. Orario part-time di 26/30 ore settimanali.

La proposta economica sarà valutata sulla base delle competenze. RAL indicativa di riferimento per il full time: 20.000€ - 23.000€ lordi annui, da riproporzionare in funzione dell'orario part-time concordato. Ticket restaurant.

Iter di Selezione

Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo e motivazionale con il referente HR dedicato e un successivo colloquio con il manager di riferimento.

Ai sensi della vigente normativa l'offerta di lavoro s'intende estesa a entrambi i sessi (L.903/77) e a candidati appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della L.68/99.

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