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IMPIEGATO/A DATA ENTRY E BACK OFFICE AMMINISTRATIVO

Pubblicato il 23-09-2026 - Labor in Calendasco

Labor S.p.A. – Filiale di Piacenza, ricerca per rilevante azienda cliente del settore agroalimentare/logistico un/a:

IMPIEGATO/A DATA ENTRY E BACK OFFICE AMMINISTRATIVO

La risorsa inserita all'interno dell'ufficio amministrativo si occuperà della gestione, registrazione e controllo dell'elevato flusso documentale legato alla campagna stagionale, lavorando in affiancamento con il team interno.

Principali Mansioni:

- Inserimento dati, registrazione e controllo di un volume elevato di DDT e bolle di accompagnamento merci sul gestionale aziendale.

- Supporto alle attività di back office e verifica corrispondenza dati/documenti tramite Excel.

- Archiviazione documentale e supporto generale alle mansioni amministrative d'ufficio.

Requisiti Richiesti:

- Esperienza: Gradita minima/media esperienza pregressa in ambito amministrativo, segreteria o data entry (inserimento bolle e fatture).

- Competenze Digitali: Buona familiarità con l'uso del PC, del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei gestionali aziendali.

- Soft Skills: Precisione,



velocità nell'inserimento dati, dinamicità e predisposizione al lavoro di squadra.

- Disponibilità: Immediata per la gestione del picco stagionale.

Cosa Offriamo:

- Tipologia contrattuale: Inserimento iniziale in somministrazion di 3 mesi, con concreta possibilità di proroga/stabilizzazione

- Inquadramento: CCNL Logistica, Trasporti e Spedizioni.

- Trattamento Economico: Stipendio netto mensile indicativo di circa € 1.400 - € 1.500.

- Orario di Lavoro: Full-time a giornata, dal lunedì al venerdì.

Sede di lavoro: Calendasco (PC)

Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi (L.903/77). I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6 e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".

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