RECEPTIONIST

23 set - Italia
Umana

Umana S.p.A. cerca RECEPTIONIST per un’importante azienda del territorio.

Ruolo e Attività La risorsa si occuperà di:

- Gestione delle prenotazioni (camere, area SPA e trattamenti)
- Accoglienza e assistenza agli ospiti durante tutto il soggiorno
- Mantenimento di elevati standard di servizio e customer care

Requisiti richiesti

- Esperienza pregressa nel ruolo presso strutture alberghiere
- Titolo di studio in ambito turistico/alberghiero
- Buona padronanza dei sistemi informatici e gestionali
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Attitudine al problem solving e al lavoro di squadra

Inquadramento e Offerta

- Contratto: Tempo determinato con prospettiva di inserimento stabile
- Orario: Full-time (40 ore settimanali)
- Retribuzione: RAL € 25.000 - € 27.000

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.



Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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