23 set - Italia
Vitruvius & Partners
Vitruvius & Partners è attiva nello sviluppo e nella realizzazione di interventi edilizi di nuova costruzione e riqualificazione, con particolare attenzione all’efficientamento energetico e all’innovazione tecnologica; al contempo sussistono all'interno del gruppo societario molteplici realtà che, in via principale, si occupano di operazioni nell'ambito Real Estate e Property Management, nel campo dell'amministrazione condominiale, nonché nell'ambito della ristorazione con particolare sviluppo nel nord - italia e, più in generale, di servizi ricompresi nel settore terziario.
Siamo alla ricerca, per una delle Società del gruppo e ai fini di potenziare l'organico dell'Ufficio Risorse Umane della stessa, di una risorsa da inserire nel ruolo di HR Generalist presso la sede di Milano.
La risorsa entrerà a far parte del team HR con un ruolo trasversale, contribuendo sia alla gestione delle attività operative sia, soprattutto, al supporto della Direzione e dei responsabili aziendali nella gestione delle tematiche relative al personale con focus principale nell'ambito del settore food.
Attività principali:
- Gestione delle attività HR quotidiane, fornendo supporto a dipendenti e responsabili aziendali sulle principali tematiche relative alla gestione del personale;
- Supporto alla gestione amministrativa del personale;
- Gestione e verifica delle buste paga, interfacciandosi con il consulente del lavoro e verificando la corretta elaborazione dei cedolini e delle variabili mensili;
- Supporto nella predisposizione di lettere di contestazione, comunicazioni e documentazione HR relativa al rapporto di lavoro;
- Supporto nella gestione delle tematiche giuslavoristiche e delle problematiche relative al personale;
- Supporto nella gestione e nell'implementazione di procedure e strumenti HR,
contribuendo a rendere i processi interni sempre più organizzati ed efficienti;
- Attività di reportistica e aggiornamento dell'anagrafica relativa al personale, garantendo precisione e puntualità nella gestione delle informazioni.
Requisiti:
- Laurea Triennale/Magistrale in materie umanistiche, psicologia, giurisprudenza o simili (il possesso di un Master in Risorse Umane sarà considerato un plus);
- Pregressa esperienza, anche di stage, in ambito HR, preferibilmente all'interno di un contesto aziendale;
- Precedente esperienza nelle attività di amministrazione del personale e gestione delle buste paga;
- Buona conoscenza dei principali elementi che compongono un cedolino paga e capacità di leggerne e comprenderne le principali voci;
- Buone capacità relazionali e comunicative, con predisposizione al contatto diretto con dipendenti e responsabili aziendali;
- Ottime capacità organizzative, precisione e attenzione alle scadenze;
- Buona capacità di utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Approccio pratico e orientato al problem solving,
Cosa offriamo:
- Inserimento diretto con contratto di apprendistato professionalizzante, con una RAL a partire da 24.000 €, commisurata all'effettiva esperienza e al profilo del/la candidato/a (in conformità con il D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva);
- Buoni pasto del valore di 8,00 € per ogni giorno lavorato;
- Flessibilità oraria in ingresso e in uscita;
- Opportunità di crescita e di consolidamento delle proprie competenze in un'azienda in forte espansione;
- Ambiente di lavoro stimolante, dinamico e giovane, dove il contributo di ciascun membro del team è fondamentale.
Retribuzione: a partire da €24.000,00 al mese
Benefit:
- Buoni pasto
- Orario flessibile
Sede di lavoro: In presenza
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23 set - Tempio Pausania
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23 set - Grosseto
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23 set - Bolzano
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