HR MANAGER
Pubblicato il 23-09-2026 - Euren Intersearch in Lecce
Il nostro cliente, prestigiosa società multinazionale appartenente a gruppo multinazionale leader nel settore automotive, ci ha incaricati di ricercare un
HR Manager
Posizione:
La figura, in riporto diretto al Managing Director e funzionalmente all’HR Director di Gruppo, avrà la responsabilità di guidare, coordinare e sviluppare tutte le attività della funzione Risorse Umane, assicurando un presidio efficace dei processi HR e una gestione proattiva delle relazioni sindacali.
Nello specifico si occuperà di:
- Supportare il la Direzione Generale nella definizione e attuazione delle strategie aziendali.
- Coordinare e supervisionare le attività operative delle strutture, garantendo qualità, efficienza e continuità dei servizi.
- Gestire i rapporti con stakeholder istituzionali, territoriali e partner strategici.
- Contribuire allo sviluppo dei processi organizzativi, al miglioramento dei modelli assistenziali e alla valorizzazione del personale.
- Gestire in autonomia le Relazioni Industriali, incluse trattative sindacali, gestione dei tavoli di confronto, contrattazione di secondo livello, interpretazione normativa e contrattuale.
- Garantire un dialogo costante e costruttivo con Confidustria, Organizzazioni Sindacali e le RSU.
- Coordinare i processi di selezione, onboarding, formazione e sviluppo del personale.
- Promuovere progetti di cambiamento organizzativo, engagement e miglioramento continuo.
- Monitorare KPI HR e predisporre reportistica per il management.
Requisiti:
Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea preferibilmente ad indirizzo giuridico;
- Comprovata esperienza maturata in ruoli HR in contesti industriali e/o servizi, con forte componente sindacale;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro;
- Competenza nella gestione di relazioni industriali e in negoziazioni sindacali complesse;
- Capacità di coordinare team e di lavorare in un ambiente agile e sfidante;
- Approccio analitico, orientamento al risultato, ottime capacità comunicative e relazionali.
Altre informazioni:
Inquadramento: Dirigente
Retribuzione annua lorda: a partire da 80.000 Euro