Operaio/a settore grafico

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Profilo
Hai già avuto esperienza come Operaio/a nel settore grafico?

Siamo alla ricerca di Operai/e nel settore grafico per
azienda cliente operante nello stesso settore.

Requisiti:
Pregressa esperienza in produzione o su macchine
automatiche, preferibilmente in contesti produttivi strutturati.
Buona
manualità e attenzione costante durante le attività operative quotidiane.
Capacità
di lavorare con precisione nel rispetto delle procedure aziendali
stabilite.
Disponibilità
a lavorare con orario giornaliero dal lunedì al venerdì.
Responsabilità

Supportare
le attività di produzione all’interno del reparto grafico aziendale.

Utilizzare
macchine automatiche seguendo correttamente le istruzioni operative
ricevute.

Controllare
la qualità del lavoro svolto durante le diverse fasi produttive.

Collaborare
con il team per garantire continuità ed efficienza nelle lavorazioni.
Skill e Professionalità

Esperienza
pregressa in produzione o su macchine automatiche, con capacità operative
consolidate.

Precisione,




affidabilità e attenzione ai dettagli durante le attività di lavorazione.

Previsto inserimento con contratto di somministrazione iniziale
a tempo determinato, scopo assunzione diretta in azienda.

Specifiche contrattuali:
CCNL: Grafici Industria con 13 mensilità.

Livello: D2 (retribuzione lorda di 1.559,92 euro).

Categoria legale : operaio

Orario di lavoro : full time giornaliero,
8:00-17:00/17:30, con flessibilità ai due turnazioni, dal lunedì al venerdì.
Possibilità di straordinari.

Luogo di lavoro : Porto Mantovano.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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