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Developer WEB (FrontEnd)

Pubblicato il 23-09-2026 - Onyx Technology S. R. L in Roma

ONYX TECHNOLOGY, dinamica società di consulenza in robusto crescita sul mercato dell’ Information Technology, ricerca:

Developer WEB (FrontEnd)

La risorsa ha maturato almeno 4 anni di esperienza nel ruolo.

Requisiti obbligatori

Titolo di studio: Laurea triennale o magistrale

Certificazioni (obbligatoria almeno una):

Framework JS & Front-end:

- Vue.js Certification

- JS Institute – JavaScript Professional

- W3Schools React Certificate

- Angular Developer Certification

oppure

Python

- Python Institute – PCPP1 / PCPP2

oppure

Java

- Oracle Java Certifications (Associate / Professional – Java SE / EE)

oppure

PHP / Laravel

- Laravel Developer Certification

- PHP Laravel – W3Schools

Requisiti tecnici:

- Sviluppo di applicazioni web con HTML, CSS, JavaScript e TypeScript

- Realizzazione di interfacce utente interattive e responsive

- Utilizzo di framework/librerie React, Angular e Vue.js

- Conoscenza di framework backend e full-stack (PHP Laravel, Python Django/Flask)

- Integrazione di API RESTful e GraphQL





- Utilizzo di standard di autenticazione/autorizzazione (OAuth2, JWT, OpenID Connect)

- Conoscenza delle fasi del ciclo di vita del software

- Attenzione a performance, accessibilità (WCAG) e user experience

- Utilizzo di metodologie Agile/Scrum e DevOps

- Conoscenza di strumenti open source e middleware (Git, Docker, Maven, Swagger, Postgres, ecc.)

Sede di lavoro: Roma in sede

Contratto: Metalmeccanico Industria

RAL: 25.000€ - 35.000€

I cittadini non appartenenti all’Unione Europea devono essere in regola con le norme relative ai visti di ingresso e permesso di soggiorno.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 ( https://www.onyxtechnology.it/pages/candidatura-libera.php).

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 - D.Lgs. n.198/2006 - L.125/91, art.4 comma 3), non ci sono limiti di età né di nazionalità.

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