Junior Software Analyst & Developer Java - Appartenente alle Categorie protette (art. 1 Legge 68/99)

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ppbn. 1 Junior Software Analyst Developer Java - Appartenente alle Categorie protette (art. 1 Legge 68/99) /b /p pTempo indeterminato full-time,RAL a partire da € 31.517,95 e inquadramento previsto a partire dal gruppo “B” ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche, Editoriali, Digitali ed Affini. /p ul liBuoni Pasto elettronici (valore unitario Euro 10,00) /li liAssicurazione sanitaria /li liServizio navetta aziendale e ludoteca aziendale /li liConvenzioni aziendali /li /ul pPresso la Direzione IT applicherai le migliori pratiche di analisi, progettazione, sviluppo e manutenzione di progetti informatici basati su tecnologie enterprise e delle relative architetture software. /p pIn particolare, si occuperà delle seguenti attività: /p ul lirispettare le specifiche di qualità e tempi; /li lieseguire le attività previste nei piani di attuazione dei progetti ed implementare le soluzioni tecnologiche per la realizzazione degli stessi; /li licontribuire all’innovazione dei software e delle metodologie di implementazione, rendendo più efficace, flessibile ed snello il contesto attuale sia da un punto di vista tecnologico che economico; /li ligestire l'intero ciclo di vita delle soluzioni software, recependo il cambiamento dei requisiti di business e del contesto tecnologico ed implementando soluzioni tecniche che rispettino i requisiti stessi; /li liredigere i documenti previsti dai Sistemi di Gestione della Qualità e della Sicurezza aziendali e relativi al ciclo di vita dei progetti software, compresa la redazione degli aspetti tecnici da inserire nei Capitolati Tecnici di Gara nel rispetto del codice degli Appalti Pubblici e delle linee guida dell’Agenzia per l’Italia Digitale, in merito a forniture di tecnologie ICT e servizi connessi; /li licurare l’analisi di processo, la progettazione di dettaglio e l’implementazione della soluzione individuata, la predisposizione del piano di test e la stesura della relativa documentazione tecnica; /li ligarantire il presidio operativo in fase di conduzione dei servizi realizzati. /li liIscrizione al collocamento mirato (se il/la candidato/a è in stato di disoccupazione) o autocertificazione ai sensi del DPR 445/2000 relativa al possesso dei requisiti previsti dall’art. 1 L. 68/99 (invalidità pari o superiore al 46%), corredata da scansione di documento di identità del/della candidato/a. /li /ul pLaurea in Informatica ovvero in Ingegneria Informatica /p pbIn ogni caso la Società si riserva di valutare laureati in altri indirizzi purché in linea con le esperienze/conoscenze richieste. /b /p ul liPregressa esperienza nel ruolo o in ruoli similari all’interno di realtà aziendali strutturate e/o di consulenza; /li liPartecipazione a progetti complessi con alta variabilità del contesto /li liRedazione di specifiche tecniche a partire da specifiche funzionali /li liRedazione di Manuale utente, Manuale di installazione e gestione /li liSviluppo applicazioni mediante architettura a Microservizi /li liConoscenza Framework Spring MVC,



Spring Boot /li liConoscenza Hibernate, JPA /li liProgettazione e sviluppo API Rest e Soap /li liConoscenza linguaggio SQL e Sviluppo con Database relazionali (es. Oracle, MySQL, PostgreSQL) /li liConoscenza dei principali IDE di Sviluppo (es. Eclipse, Spring Tool Suite, Visual Studio Code) /li liConoscenza di application server enterprise (es. JBoss EAP) /li liStrumenti di build automation e Continuous Integration/Development (in particolare, Jenkins, Maven, Nexus, pip) /li liProdotti di testing (es. Jmeter, SoapUI, pytest) /li liStrumenti di Configuration Management e Version Control: SVN, GIT, GITHUB e GITLab /li liProblematiche di sicurezza applicativa e relative tecniche per la prevenzione e la protezione dalle principali vulnerabilità di sicurezza (ad es. Top Ten Owasp) /li liConoscenza di librerie crittografiche per cifratura e firme digitali (es. BouncyCastle) /li liUtilizzo di linguaggio di modellazione UML e relativi strumenti per la realizzazione di diagrammi. /li /ul pCompleta il profilo la buona conoscenza della lingua inglese /p pSi richiede la disponibilità alla reperibilità, laddove necessaria /p ul liEsperienza nello sviluppo in ambiente containerizzato Docker (installazione, configurazione, deploy debugging, integrazione con IDE di sviluppo) e container platform Kubernetes /li liConoscenza di tecnologie e protocolli di autenticazione SSO e federata, quali SAML e OAuth/OIDC (es. Shibboleth e SATOSA) /li liConfigurazione ed esposizione servizi mediante API Manager (API Gateway) /li liSviluppo con database NoSQL (es. MongoDB, Redis) /li liSviluppo con protocolli di messagistica (es. RabbitMQ, Kafka) /li liUtilizzo di metodologie di sviluppo Agile (ad es. Scrum, Kanban, ecc.) /li liOttime capacità di Problem Solving /li liForte Orientamento al Risultato /li liForte Orientamento all’Innovazione e al Digital Mindset /li liSpiccata attitudine alla Collaborazione e al lavoro in Team /li liOttima capacità di Pianificazione e Organizzazione /li liMotivazione e apertura al Cambiamento /li /ul pRelativamente alla conoscenza della lingua inglese, sarà valutato positivamente l’aver conseguito una certificazione attestante un livello pari o superiore a B2 (rif. QCER - Quadro Comune Europeo di Riferimento). /p pLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attività sono compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per quest’ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell’idoneità per l’effettivo espletamento delle mansioni). /p pL’azienda, per esigenze tecnico organizzative,



si riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi IPZS. /p pIl processo di selezione prevede la preselezione da parte della società ADECCO ITALIA S.p.A incaricata, che curerà la fase preselettiva volta all’individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva. /p pUna seconda fase di selezione nella quale IPZS condurrà colloqui tecnico/motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 3/6, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale. /p pLaddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di pre-selezione che nella fase di selezione delle prove tecniche e/o logico - attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso che in fase di preselezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti. /p pLa mancata allegazione del CV sarà causa di esclusione dalla selezione. /p pLe competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste. /p pEventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione. /p pLe competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura. /p pL’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese. /p pLa società si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di: /p ul liMancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti; /li liNuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti; /li /ul pLa presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso. /p pbAi sensi dell'art. 46 del D.P.R. n. 445/2000, i candidati sono tenuti a dichiarare, sotto la loro responsabilità, la veridicità delle informazioni riportate nel curriculum vitae. /b /p pbI dati personali saranno trattati dalla società ADECCO ITALIA S.p.A in qualità di Titolare ai sensi e per gli effetti della normativa Privacy vigente. /b /p pbL’Informativa ex art. 13 del Regolamento UE 2016/679 è presente sul sito nella sezione Informativa sulla privacy dei dati dei candidati. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

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