23 set - Sorbolo Mezzani
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LHHPer Azienda Cliente : Acmi Beverage S.P.A., membro del gruppo Omnia Technologiese azienda leader nella progettazione, realizzazione ed installazione di impianti di imbottigliamento per il settore beverage, siamo alla ricerca di una risorsa interessata ad un tirocinio extra curriculare all'interno del Team di Controllo di Gestione nella sede di Ramoscello di Sorbolo (PR) .Il tirocinante affiancherà il tutor aziendale nelle attività di monitoraggio economico-finanziario, analisi dei costi e supporto alle decisioni aziendali, avendo così l'opportunità di acquisire competenze pratiche nell'ambito del controlling, in un contesto dinamico e orientato ai dati.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:- Raccolta, elaborazione e analisi di dati economici e finanziari.- Collaborazione alla redazione di report mensili e cruscotti direzionali.- Analisi degli scostamenti (budget vs. consuntivo)
e individuazione delle principali cause.- Supporto nelle attività di cost accounting e monitoraggio dei KPI aziendali.- Aggiornamento dei sistemi di contabilità analitica.- Collaborazione con le diverse funzioni interne per la raccolta di informazioni e dati.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti- Laurea magistrale in Economia e Management, Finanza, Ingegneria gestionale.- Buona conoscenza di Excel (tabelle pivot, formule base/intermedie).- Buona conoscenza della lingua inglese.- Conoscenza dei principi di contabilità generale e analitica.- Familiarità con logiche di budgeting e controllo di gestione.- Capacità analitiche, attenzione al dettaglio, precisione ed affidabilità.- Buone doti organizzative, di problem solving e capacità di lavorare in teamDurata tirocinio : iniziali 6 mesisede : Sorbolo (PR)«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale
24 set - Milano
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