Commerciale telecomunicazioni
Pubblicato il 23-09-2026 - Altro in Roma
Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. ind. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) seleziona per azienda del settore delle telecomunicazioni
Posizione Le risorse che cerchiamo, dovranno occuparsi dello tra lo sviluppo commerciale puro e della consulenza operativa ai punti vendita affiliati già attivi:
Sviluppo Rete (Nuove Affiliazioni):
Ricerca attiva di nuovi partner
Gestione della trattativa commerciale con i potenziali affiliati, dalla presentazione del format di business alla stipula del contratto di affiliazione.
Gestione e Supporto Affiliati Esistenti:
Monitoraggio delle performance economiche e dei KPI di vendita dei negozi affiliati assegnati.
Consulenza sul campo per ottimizzare le vendite, il visual merchandising, le promozioni
Mantenimento di relazioni di lungo periodo basate sulla fiducia
Risoluzione di eventuali criticità operative e supporto nella gestione quotidiana del punto vendita.
Possesso di P.I;
Propensione alla vendita e orientamento all'obiettivo;
Attitudine positiva e voglia di crescere professionalmente;
Ottime capacità comunicative e spirito di squadra;
Ottime capacità negoziali;
Orientamento al cliente;
Gestione dello stress;
Orientamento al risultato e attitudine al lavoro per obiettivi.
Completano il profilo, la capacità di lavorare in autonomia e in team e la conoscenza approfondita del territorio di competenza.
Si valutano anche profili senza esperienza specifica.
Altre informazioni Tipologia contrattuale: Enasarco Monomandatario / Plurimandatario con piano provvigionale di massimi livelli, Partita Iva
Area geografica di competenza: Nord Ovest (ogni agente seguirà due regioni)
Mercato di riferimento: B2B / B2C, TLC/ENERGIA /SMART ALARM
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari occasione di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro
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