23 set - Pioltello
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Per azienda cliente leader nel settore manifatturiero, con sede nella zona est della provincia di Milano, ricerchiamo una figura di
Production Planner
da inserire nel team Planning.
La sede aziendale è nella zona est della provincia di Milano, raggiungibile con mezzo proprio.
Non è previsto lavoro da remoto per questo ruolo.
Responsabilità
Obiettivo del ruolo
La figura supporta il team Planning nella pianificazione e nel sequenziamento delle attività produttive (prioritizzazione e consolidamento), monitorandone l’esecuzione. Contribuisce alla creazione del Master Production Schedule (MPS), alla gestione delle disponibilità di prodotto e alla conferma delle date di consegna ai clienti.
Responsabilità principali
Pianificazione della produzione (MPS)
Elaborare e proporre piani di produzione operativi settimanali in base alla domanda cliente e ai risultati dei cicli precedenti.
Valutare la capacità produttiva del sito e garantire la fattibilità dei piani (risorse, capacità, disponibilità materiali).
Partecipare alle riunioni MPS e, una volta validato il piano, implementarlo, monitorarlo e rilasciare gli ordini di produzione.
Monitorare l’esecuzione del piano, verificando il rispetto degli impegni e dei livelli di stock.
Contribuire alla definizione e al monitoraggio di azioni correttive e di miglioramento, inclusa la comunicazione con i clienti.
Gestire eventuali criticità e segnalazioni.
Partecipare alle riunioni giornaliere di backlog e agli incontri settimanali di carico produttivo.
Monitoraggio delle performance
Garantire la disponibilità del prodotto nelle date pianificate di spedizione.
Ridurre deviazioni di volume, stock e lead time rispetto agli standard.
Aggiornare i fabbisogni di risorse e i programmi produttivi in base alle decisioni MPS.
Assicurare l’affidabilità e la qualità dei dati utilizzati.
Contribuire al raggiungimento dell’indicatore OTIF (On Time In Full), analizzando eventuali ritardi e proponendo azioni correttive.
Garantire l’applicazione degli standard operativi nell’area di competenza.
Miglioramento continuo
Proporre regolarmente iniziative di miglioramento nei processi di pianificazione.
Contribuire alla diffusione della cultura del miglioramento continuo.
Monitorare e comunicare i risultati delle azioni implementate.
Collaborazione e lavoro di squadra
Operare nell’interesse complessivo del sito produttivo.
Collaborare con il reparto produzione tenendo conto dei vincoli operativi.
Lavorare in modo trasversale con le diverse funzioni (es. vendite, produzione, supply chain).
Profilo
Requisiti
Esperienza professionale: fino a 3 anni, preferibilmente in ambito industriale, supply chain o contesti internazionali.
Titolo di studio: Laurea triennale in Ingegneria Gestionale o Industriale.
Competenze:
Buone capacità comunicative e attitudine proattiva al problem solving
Orientamento al lavoro di squadra e collaborazione interfunzionale
Buona conoscenza della lingua inglese
Conoscenza di SAP (preferibile)
Criteri di inquadramento e retribuzione
L’inquadramento (livello B o C)
e la retribuzione all’interno della fascia indicata vengono determinati sulla base di criteri oggettivi, tra cui:
esperienza professionale rilevante
livello di autonomia operativa
competenze tecniche e digitali (es. utilizzo SAP)
grado di responsabilità nel ruolo
Cosa offriamo
Ambiente dinamico e in crescita
Coinvolgimento diretto nello sviluppo dei processi di Supply Chain e Planning
Opportunità di crescita professionale
Ambiente collaborativo con impatto diretto sullo sviluppo aziendale
Percorso di sviluppo supportato da mentoring, formazione continua e incremento progressivo delle responsabilità
Pari opportunità
La ricerca è rivolta a tutte le persone senza distinzione di genere, età, origine o altre caratteristiche personali, nel rispetto dei principi di equità, inclusione e trasparenza.
Tipologia di contratto:
Tempo pieno (40 ore settimanali, lunedì–venerdì)
Inquadramento:
CCNL Gomma Plastica – 14 mensilità
Livello:
C – B (in base all’esperienza e alle competenze)
Retribuzione annua lorda (RAL):
€35.000 – €40.000
Benefit:
Ticket restaurant: €8/giorno lavorato
Premio di Risultato (PDR): fino a €3.110 annui, secondo accordi aziendali
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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