Direttore
Pubblicato il 21-09-2026 - Adecco in Sassari
ppRicerchiamo per Confindustria Nord Sardegna un Direttore.
/p pLa persona selezionata avrà il compito di rafforzare il valore dell'Associazione per le imprese e per il territorio, garantendo efficacia gestionale, rappresentanza autorevole, sviluppo associativo e capacità progettuale.
/p pIl Direttore opera in coerenza con gli indirizzi degli organi associativi e in stretta collaborazione con il Presidente e gli altri organi interni.
Coordina il personale e le attività delle sedi territoriali, rappresentando un punto di riferimento per le imprese associate e per gli interlocutori istituzionali ed economici.
/p h3Responsabilità /h3 pIl Direttore assicura la guida manageriale, organizzativa e operativa di Confindustria Centro Nord Sardegna, traducendo gli indirizzi degli organi associativi in programmi, servizi e iniziative concrete.
Supervisiona le attività dell'Associazione, coordina le sedi territoriali e il personale, presidia la qualità dei servizi alle imprese e sviluppa relazioni istituzionali, di comunicazione e di Marketing coerenti con la missione associativa.
/p pIn particolare: /p ul li- Direzione e coordinamento: Supervisionare e dirigere tutte le attività dell'Associazione, coordinando le sedi territoriali di Sassari, Olbia e Oristano e assicurando coerenza operativa tra strutture, funzioni e priorità.
/li li- Gestione organizzativa e del personale: Guidare, organizzare e valorizzare il personale dell'Associazione, definendo obiettivi, responsabilità, priorità e modalità di collaborazione; monitorare risultati, carichi di lavoro e qualità dell'esecuzione.
/li li- Servizi alle imprese associate: Garantire il buon funzionamento e il continuo miglioramento dei servizi, ascoltando i bisogni delle imprese associate e promuovendo soluzioni ad alto valore aggiunto.
/li li- Supporto alla Presidenza: Assistere il Presidente nella realizzazione delle attività e del programma associativo, assicurando preparazione, coordinamento, esecuzione e monitoraggio delle iniziative approvate.
/li li- Sviluppo associativo e di Marketing: Definire e gestire le attività di comunicazione e Marketing dell'Associazione, contribuendo all'acquisizione di nuove imprese associate, alla fidelizzazione delle aderenti e alla individuazione e sviluppo di nuovi servizi.
/li li- Amministrazione e bilancio: Collaborare con il Presidente e gli organi interni nella predisposizione del bilancio preventivo e consuntivo, contribuendo alla programmazione,
al controllo economico e alla sostenibilità gestionale.
/li li- Relazioni istituzionali e parti sociali: Gestire e sviluppare i rapporti con imprese associate, enti pubblici, organizzazioni sindacali, organizzazioni economiche, altre associazioni di categoria e stakeholder strategici del territorio.
/li li- Progetti e finanziamenti: Promuovere, coordinare e presidiare la gestione di progetti comunitari, nazionali e regionali, dalla fase di individuazione delle opportunità alla realizzazione, rendicontazione e valorizzazione dei risultati.
/li li- Eventi e rappresentanza: Organizzare incontri, convegni e iniziative istituzionali, garantendo qualità dei contenuti, efficacia organizzativa, coinvolgimento degli stakeholder e adeguata rappresentanza dell'Associazione.
/li li- Analisi e supporto agli organi: Predisporre documenti, proposte, analisi, report e materiali decisionali per gli organi direttivi, assicurando completezza, tempestività e solidità delle informazioni.
/li /ul h3Skill e Professionalità /h3 h3Requisiti essenziali: /h3 h3- FORMAZIONE /h3 pLaurea Magistrale in discipline economiche o giuridiche, oppure laurea in Ingegneria.
/p h3- LINGUE /h3 pOttima conoscenza della lingua inglese, con capacità di operare in contesti istituzionali e professionali internazionali.
/p h3- COMPETENZE INFORMATICHE /h3 pOttima padronanza degli strumenti informatici /p h3- ESPERIENZA /h3 pEsperienza professionale di almeno cinque anni in posizioni apicali presso aziende private, anche multinazionali, oppure associazioni di categoria, con responsabilità dirette su organizzazione, persone, budget, progetti e relazioni esterne.
/p h3- MOBILITA' /h3 pDisponibilità agli spostamenti nel territorio nazionale ed estero /p h3CONOSCENZE E COMPETENZE DISTINTIVE: /h3 ul li- Profonda conoscenza delle dinamiche economiche e competitive del tessuto imprenditoriale locale, nazionale e internazionale, con attenzione ai mercati emergenti e ai fattori di trasformazione delle imprese e forte capacità di comprendere,
rappresentare e difendere gli interessi delle imprese associate, con particolare attenzione alle PMI, traducendone i bisogni in proposte, servizi e iniziative concrete nei confronti delle istituzioni e degli stakeholder.
/li li- Solide capacità organizzative, di pianificazione e di gestione di progetti complessi, anche multi-stakeholder e finanziati.
/li li- Leadership manageriale e capacità di guidare, motivare e sviluppare un team, promuovendo responsabilità, collaborazione e orientamento ai risultati.
/li li- Elevate capacità relazionali, negoziali e di rappresentanza, unite ad autorevolezza, ascolto e comunicazione efficace.
/li li- Capacità di creare e sviluppare relazioni interne al Sistema Confindustria e relazioni esterne con istituzioni, imprese, parti sociali, università, sistema del credito e altri stakeholder del territorio.
/li li- Capacità di lettura economico-finanziaria, programmazione, controllo e gestione sostenibile delle risorse.
/li li- Orientamento allo sviluppo associativo, alla qualità dei servizi, all'innovazione e alla misurazione dei risultati.
/li li- Autonomia decisionale, affidabilità, riservatezza, integrità e capacità di operare in contesti complessi e ad alta esposizione istituzionale.
/li /ul h3Requisiti preferenziali: /h3 h3- SPECIALIZZAZIONE /h3 pMaster in organizzazione aziendale, business development, project management o percorso post-laurea equivalente e coerente con il ruolo.
/p h3- LINGUE /h3 pBuona/ottima conoscenza di una seconda lingua straniera, con capacità di operare in contesti istituzionali e professionali internazionali.
/p h3- COMPETENZE DIGITALI /h3 pOttima padronanza delle piattaforme collaborative e dei principali strumenti di intelligenza artificiale applicabili alla produttività, all'analisi, alla comunicazione e alla gestione dei processi.
/p h3Informazioni Aggiuntive /h3 pL'inserimento avverrà mediante contratto di lavoro a tempo determinato diretto in azienda, con una Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € ****** e € ****** da definire in funzione dell'esperienza, delle competenze e del profilo del candidato selezionato.
/p pIl livello di inquadramento sarà A1 del ccnl metalmeccanico industria.
/p pIl contratto a tempo determinato potrà essere trasformato in tempo indeterminato al raggiungimento degli obiettivi concordati e dei risultati attesi.
/p pI candidati dovranno inviare le candidature entro la data del 30/09/2026.
/p /p #J-*****-Ljbffr