Stagista Risorse Umane
Pubblicato il 21-09-2026 - Eurocorporation in Firenze
EuroCorporation è l'azienda di riferimento a Firenze e in Toscana per la gestione rifiuti, la consulenza ambientale e le bonifiche.
66 persone, un settore in crescita costante e un modo di lavorare concreto: risolviamo problemi, velocemente e senza giri di parole.
Stiamo strutturando la divisione HR e cerchiamo una persona con le basi giuste per crescere con noi.
Il ruolo
Cerchiamo un/una tirocinante con una preparazione di base in ambito HR da inserire nel team Risorse Umane con un percorso formativo strutturato e finalizzato all'assunzione.
Non partirai da zero e non ti tratteremo come se lo fossi.
Lavorerai su tutte le aree della funzione, mettendo in pratica quello che hai studiato e costruendo competenze operative reali.
Un messaggio per chi viene dal mondo legale: se sei un/una neoavvocato/a e vuoi esplorare il mondo delle Risorse Umane, questa può essere l'occasione giusta per farlo.
Il tuo background giuridico — diritto del lavoro, contrattualistica, capacità di analisi normativa — è esattamente il tipo di base solida che cerchiamo.
Qui lo applicherai ogni giorno, ma dalla parte dell'azienda.
Gestione presenze e amministrazione del personale (ferie, malattie, permessi, infortuni) tramite gestionale aziendale;
Controllo e verifica delle buste paga in raccordo con il Consulente del Lavoro;
Supporto nella gestione degli iter disciplinari: raccolta delle informazioni, predisposizione della documentazione, monitoraggio delle tempistiche;
Revisione e aggiornamento della documentazione aziendale: regolamenti, procedure, comunicazioni interne;
Partecipazione attiva ai processi di ricerca e selezione: stesura job description, screening CV, organizzazione e partecipazione ai colloqui;
Gestione delle visite mediche e degli adempimenti obbligatori;
Supporto nell'analisi del costo del lavoro e nella verifica degli aspetti contributivi e fiscali di base;
Affiancamento su attività di formazione e sviluppo del personale.
Rimborso: 600 €/mese (o diverso importo previsto dalla normativa);
Percorso finalizzato all'assunzione — non è una frase di circostanza;
Formazione continua e affiancamento operativo quotidiano;
Coinvolgimento reale su tutte le aree HR, non compiti di contorno;
Cosa cerchiamo
Laurea in discipline economiche e giuridiche.
Valutiamo anche profili con abilitazione alla professione forense che vogliano intraprendere un percorso nelle Risorse Umane;
Conoscenza di base della normativa del lavoro italiana: CCNL, tipologie contrattuali, elementi della busta paga, nozioni di diritto del lavoro.
Non chiediamo esperienza sul campo, ma devi sapere di cosa stiamo parlando;
Familiarità con i principali processi HR: selezione, amministrazione del personale, formazione — da percorso accademico, in particolar modo: master o esperienza competente in ambito giuslavoristico;
Precisione e attenzione al dettaglio — lavorerai con dati sensibili, scadenze reali e documentazione che ha valore legale;
Buone capacità relazionali e comunicative a diversi livelli dell'organizzazione;
Riservatezza assoluta — in HR si gestiscono informazioni delicate, non è negoziabile;
Approccio proattivo e voglia di sporcarsi le mani.
Hai già svolto un tirocinio o un'esperienza (anche breve) in ambito HR o giuslavoristico;
Hai un Master in HR;
Risiedi in provincia di Firenze.
Annuncio rivolto a persone di qualsiasi genere (D.Lgs. ********, D.Lgs. ****** e ******).
Trattamento dati ai sensi del GDPR ********.
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