Junior Buyer - Tempo Determinato

23 set - Roma
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Siamo alla ricerca di una Persona da inserire nell’unità organizzativa Chief Financial Procurement Officer come Junior Buyer.

Più nello specifico la Persona si occuperà di:

Gestione delle richieste di acquisto, in coerenza con i budget disponibili e le proposte dei fornitori;

Emissione ordini di acquisto verso fornitori e outsourcer;

Coordinamento con la contabilità fornitori per la corretta fatturazione;

Analisi dei mercati e delle categorie merceologiche di riferimento;

Valutazione delle forniture con identificazione di possibili opzioni alternative (sia in termini di fornitori sia di modelli di outsourcing);

Supporto alla definizione dei modelli di reportistica e sviluppo di report e dashboard di monitoraggio;

Supporto alle attività di negoziazione dei buyer attraverso l’elaborazione di insight e scenari a supporto delle decisioni.

Mission dell’Unità Organizzativa
L’unità organizzativa ha, tra le altre, la responsabilità di gestire il processo degli acquisti e la tenuta dell’Albo fornitori a livello di Gruppo.

Requisiti
Formazione:

Laurea (preferibilmente in discipline economiche o equivalenti) o percorso formativo affine al ruolo.

Esperienza:

Precedente esperienza, anche di stage, in ruoli analoghi (es. gestione approvvigionamenti o focus point acquisti in Centri di Responsabilità).

Competenze tecnico/specialistiche:

Buona conoscenza di strumenti gestionali in ambito fornitori (preferibilmente modulo SAP);

Padronanza degli strumenti di analisi (Excel, tool di data analysis) e di presentazione (PowerPoint);

Capacità di analisi per la predisposizione di report e rappresentazioni efficaci dei risultati analitici.





Competenze trasversali:

Flessibilità, adattabilità e capacità di lavorare in team;

Capacità relazionali e comunicazione efficace;

Gestione delle priorità e problem solving;

Capacità di confronto e negoziazione.

Sede di lavoro:

Roma

Inquadramento e retribuzione:

Inserimento previsto con contratto a tempo determinato nell’ambito del CCNL Credito.

Per la posizione è prevista una retribuzione annua lorda (RAL) iniziale di 35.678 euro definita secondo criteri trasparenti, oggettivi e neutrali rispetto al genere.

Total reward Benefit:

Premio di risultato previsto dal CCNL Credito;

Buoni pasto;

Assicurazione sanitaria estesa anche al tuo nucleo familiare fiscalmente a carico;

Polizza infortuni extraprofessionale;

Previdenza complementare;

Polizza vita;

Abbonamento annuale all-inclusive a un primario circuito di centri fitness a carico dell'azienda;

Contributo all'ospese in caso utilizzo trasporto pubblico locale;

Modalità di lavoro e wellbeing:

Modello di lavoro ibrido con possibilità di Smart Working fino a 10 giornate mensili;

Iniziative di work-life balance, inclusa la redistribuzione oraria con “venerdì corto”.

La presente possibilità è aperta a tutte le Persone, senza nessuna distinzione, in un contesto che valorizza le differenze e garantisce pari opportunità. Il Gruppo Bancario Mediocredito Centrale ha conseguito la certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, quale riconoscimento del proprio impegno nel promuovere equità, inclusione e valorizzazione delle Persone.

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