Java Developer
Pubblicato il 21-09-2026 - Enginium in Firenze
Quale sarà il tuo contributo in Enginium?
La risorsa sarà inserita nel team di supporto IT e si occuperà di:
Sviluppo e manutenzione di servizi backend in
Java
Progettazione e sviluppo di microservizi e API REST con
Spring Boot
Collaborazione con team tech e funzionali (analisi, QA, DevOps) per rilasci evolutivi
Scrittura di codice pulito, testabile e orientato alla qualità
Chi stiamo cercando:
minimo 2–3 anni di esperienza con
Java
Ottima conoscenza di
Spring Boot
(REST API, dependency injection, configuration)
Buona conoscenza di
Git
e dei principali workflow di versioning
Attitudine al lavoro in team e autonomia nella gestione delle attività
Sede di Lavoro: è richiesta la presenza in provincia di Firenze 1 giorno a settimana
Il nostro Iter di Selezione
Dopo aver ricevuto la tua candidatura, il nostro team di Talent Acquisition valuterà con attenzione il tuo profilo.
Se risulterà in linea con le opportunità aperte in Enginium, verrai ricontattato per un primo confronto telefonico, durante il quale approfondiremo la tua percorso di studi, l'evoluzione qualificato, le tecnologie maggiormente utilizzate, le tue motivazioni e gli obiettivi di crescita, sia in termini di settore sia di attività.
Il secondo step prevede un colloquio con l'area Business, in cui il tuo profilo verrà approfondito da un punto di vista tecnico.
In questa fase entreremo nel dettaglio delle tue competenze e ti presenteremo le nostre attività e i progetti potenzialmente in linea con il tuo background,
così da effettuare una valutazione a 360° e verificare il match tra ciò che desideri fare e ciò che possiamo offrirti in termini di ruolo e attività progettuali.
L'ordine e il numero degli step possono variare in funzione delle esigenze progettuali, mantenendo sempre un processo chiaro, trasparente e rispettoso dei tempi dei candidati e delle candidate.
In linea con il nostro impegno per un processo equo e trasparente, non richiediamo informazioni sulla tua retribuzione attuale in nessuna fase della selezione.
Sistema di Total Reward
Range RAL: Dai ****** ai ****** Il range retributivo è flessibile e sarà determinato sulla base di parametri misurabili: seniority/esperienza, competenze, complessità del ruolo e livello di responsabilità, nel rispetto dei principi di equità interna e trasparenza.
CCNL applicato: CCNL Commercio e Terziario
Diaria e trasferte: Per alcuni progetti, in relazione alla distanza tra la sede di assunzione e il luogo di svolgimento dell'attività presso il cliente, può essere prevista una diaria o un'indennità di trasferta, riconosciuta secondo criteri oggettivi e nel rispetto della normativa vigente e delle policy interne
Piattaforma Formazione Docebo
Pari opportunità e tutela dei dati
Crediamo nel valore della diversità e in un ambiente di lavoro inclusivo.
Il nostro processo di selezione si svolge nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità, garantendo un trattamento equo e privo di qualsiasi forma di discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere, età, origine etnica, orientamento sessuale, convinzioni personali, condizioni individuali o altri aspetti non rilevanti ai fini professionali, in conformità alla normativa vigente e al nostro Codice Etico.
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