Controlling & Performance Manager
Pubblicato il 23-09-2026 - Human Value in Romano di Lombardia
Per azienda leader nel settore construction, nell’ottica di un ulteriore sviluppo della propria organizzazione e del rafforzamento dei processi di controllo e performance management, ricerchiamo un Controlling & Performance Manager, che avrà il compito di costruire e implementare processi, strumenti e KPI per il monitoraggio delle performance finanziarie, supportando il management nelle decisioni strategiche e contribuendo alla diffusione di una solida cultura economica e di controllo.
Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.
La figura opererà in un contesto caratterizzato da gestione per commessa, interfacciandosi con il management aziendale e con la funzione Finance di Gruppo.
Il Ruolo
- Disegnare e implementare un modello di reporting gestionale coerente con la corporate;
- Definire e monitorare KPI economico-finanziari, logiche di cost-to-cost, marginalità e avanzamento delle commesse;
- Introdurre e migliorare strumenti e processi di reporting e controllo di gestione;
- Elaborare forecast dinamici e modelli di simulazione economica a supporto delle decisioni;
- Supportare la Direzione nell’individuazione e nell’implementazione di azioni correttive;
- Fornire alla Direzione aziendale e alla funzione Finance di Gruppo una visione completa delle performance e della redditività;
- Promuovere una logica di performance management all’interno delle funzioni operative;
- Definire KPI, logiche di cost-to-cost, marginalità, avanzamento lavori;
- Migliorare strumenti di reporting.
- Laurea in Economia, Finanza o discipline affini;
- Esperienza xkiyazw di 4-6 anni nel controllo di gestione, in contesti che lavorano per commessa;
- Conoscenza delle logiche di avanzamento cost-to-cost e commessa completata;
- Ottima padronanza di Excel e strumenti di reporting; gradita conoscenza di ERP SAP;
- Buone capacità relazionali e attitudine a interfacciarsi con interlocutori e funzioni aziendali differenti;
Inquadramento retributivo: RAL € 60.000 - € 70.000 + MBO
Human Value garantisce la pari occasione (L. 903/77).