Area Manager Veneto

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ppMETRO è l’azienda specializzata nel commercio all’ingrosso nel settore HoReCa. Presente in b16 regioni /b con circa b3.800 /bdipendenti, b46 /bpunti vendita e b3 /bdepositi dedicati alle consegne, vanta un assortimento di circa b30.000 /b referenze pensato per Ristoranti, Bar e Hotel - circa b22.500 /b Food e circa b8.000 /b Non Food. Delle referenze food b7.000 /b sono locali, messe a disposizione da b800 /b fornitori del territorio. /p pUnico player del settore con un’bofferta multicanale /b, METRO affianca ai bCashCarry /b un canale di bacquisto online /b e un servizio di bconsegna /b presso le attività di ristorazione, oltre ai bservizi digitali /b “DISH” pensati per semplificare e digitalizzare i processi quotidiani dei ristoratori, e al “Mercato Online”, il bmarketplace /b aperto a tutti che offre oltre b250.000 /b attrezzature professionali. /p pMETRO propone anche circa b3.500 prodotti a marchio /b, tra cui METRO Chef, METRO Professional e RIOBA. /p h3Descrizione del lavoro /h3 pMETRO Italia SpA sta cercando per il territorio del Veneto un bArea Manager /b da inserire all’interno della bSales Force /b. Come Area Manager in METRO avrai la responsabilità di garantire lo bsviluppo commerciale sostenibile /b della clientela Ho.Re.Ca. in Delivery attraverso il bcoordinamento dei team dei Venditori di Zona e degli Agenti /bsul territorio assegnato. Nello specifico, ti occuperai di: /p p- bDefinire le priorità di azione /b e di condividerle con il team di Venditori di Zona e Agenti in linea con la strategia aziendale, di cui sarai supervisore.



/p p- Contribuire alla bdefinizione e all'implementazione della strategia commerciale sul territorio /b di riferimento e degli obiettivi annuali del team gestito. /p p- Coordinare le attività per lo sviluppo della numerica e del relativo fatturato dei Clienti e al braggiungimento degli obiettivi di sales /b e sostenibilità del canale delivery relativi all'area di competenza (sales, margini e credito). /p p- Analizzare, monitorare e utilizzare gli indicatori gestionali e commerciali per migliorare le performance del team e raggiungere gli obiettivi assegnati, con particolare focus allo sviluppo di un mix categorie sostenibili. /p pSarà quindi tuo compito contribuire alla strategia METRO di wholesale 360°, come? Assicurando il raggiungimento degli obiettivi assegnati riferiti a fatturato e profittabilità e garantendo una bcorretta gestione del credito ai Clienti /b, in linea con le indicazioni aziendali. /p pA tua disposizione ci sarà sempre il tuo Regional Sales Force Manager, a cui ripoterai e con cui condividerai i tuoi dubbi, successi e ambizioni.



/p pCosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro? /p p- Inserimento in un Team altamente qualificato, ricoprendo un ruolo strategico all'interno della nostra organizzazione /p p- Formazione specifica del settore /p p- Strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale /p p- Possibilità di crescita interna con percorsi di sviluppo ad hoc /p p- Una quota di salario variabile al raggiungimento degli obiettivi /p ul liForte orientamento al Cliente e al Mercato /li liAmpia conoscenza del territorio di riferimento, del mercato locale, dei competitors e delle Categorie Clienti METRO /li liConoscenza dei metodi di analisi del mercato (potenziale, geomarketing) e dei fabbisogni del Cliente /li liConoscenza e analisi dei KPI e del conto economico /li liOttime capacità di leadership, coordinamento di un Team /li liApertura al cambiamento, gestione dello stress e del conflitto, problem solving /li /ul h3Ulteriori informazioni /h3 pContratto di lavoro: Tempo Indeterminato /p pOrganizzazione del lavoro: Full-time /p pSede di lavoro: zona Veneto /p pL'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. /p pInquadramento livello 1 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata) con una retribuzione annua lorda pari a €42.000,00. /p pLe informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un’offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata. /p /p #J-18808-Ljbffr

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