Manutentore Elettromeccanico

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ppOrario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8:00 - 17:00, con disponibilità a svolgere straordinari. /p pLivello retributivo: RAL compresa tra 35000 e 40000 euro. /p pCCNL Legno - Industria, codice CNEL F051. /p pBenefit aziendali e opportunità di crescita professionale in un contesto industriale dinamico e strutturato. /p pbDescrizione del ruolo /b /p pEseguire manutenzione preventiva seguendo un piano predeterminato per garantire l’efficienza degli impianti. /p pDiagnosi e ricerca guasti su componenti meccanici ed elettrici dei macchinari. /p pRiparazione e sostituzione di parti danneggiate o usurate per ridurre al minimo i fermi produzione. /p pSorvegliare il funzionamento degli impianti e analizzare eventuali anomalie per migliorare l’efficienza operativa. /p pEffettuare interventi tempestivi di risoluzione guasti meccanici ed elettrici, pulizia e messa a punto periodica delle macchine. /p pCoordinarsi con fornitori esterni per organizzare manutenzioni ordinarie e straordinarie. /p pbCompetenze /b /p pConoscenze tecniche approfondite in elettromeccanica applicata alla manutenzione industriale. /p pCapacità di diagnosi guasti e problem solving tecnico rapido ed efficace. /p pEsperienza nell’uso di strumenti diagnostici e tecniche di manutenzione preventiva e correttiva. /p pAttitudini organizzative per la gestione degli interventi di manutenzione e coordinamento con fornitori esterni. /p pAttitudine al lavoro in team e flessibilità nel gestire le priorità operative, inclusa la disponibilità a straordinari. /p pTitolo di studio tecnico diploma in Elettrotecnica, Meccanica o affini. /p pEsperienza pregressa significativa in ruolo similare nel settore industriale, preferibilmente nel comparto legno o affini.



/p pDisponibilità immediata o breve preavviso per inserimento diretto in azienda. /p pbDescrizione azienda cliente / ambiente di lavoro /b /p pL’azienda cliente è una realtà consolidata nel settore industriale del legno. Offre un ambiente lavorativo strutturato, orientato alla qualità produttiva e all’innovazione continua. Il contesto valorizza la professionalità dei propri dipendenti attraverso formazione costante, sicurezza sul lavoro e possibilità di sviluppo professionale. Entrare a far parte del team significa contribuire attivamente al miglioramento dei processi produttivi in un clima collaborativo e stimolante. /p pAxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e crescita professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. /p pAxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del e Prot. n. 13/I/ del . La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. /p pI dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina /p /p #J-18808-Ljbffr

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