21 set - Bologna
MERMEC STE
pLa risorsa opererà all'interno del reparto RD e contribuirà allo sviluppo dei prodotti di segnalamento MerMec STE, collaborando con i gruppi di progetto di Sistema e progetto Hardware per la realizzazione del firmware di prodotto e del firmware destinato ai test funzionali.
/ppIl/la Firmware Engineer sarà responsabile dello sviluppo di applicativi conformi ai requisiti aziendali o del cliente, garantendo soluzioni scalabili, affidabili e facilmente manutenibili.
/ppLa figura svolgerà le proprie attività adottando un approccio architetturale strutturato e assicurando un'analisi metodica delle cause di eventuali problematiche tecniche.
Le soluzioni sviluppate possono includere diverse tipologie di firmware, tra cui firmware open source o proprietari e driver per periferiche hardware.
/ppLa risorsa si occuperà principalmente di: /pullipartecipazione alla definizione dell'architettura del Firmware (FPGA, CPLD, microprocessore); /lilisviluppo di applicazioni Firmware; /lilitesting e correzione di bug del Firmware; /lilicollaborazione con il gruppo per migliorare qualità del Firmware; /lilidocumentazione del codice, supporto tecnico agli utilizzatori del Firmware sviluppato.
/li /ulpIl profilo ideale possiede: /pulliconoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione: VHDL,
VERILOG; /liliesperienza nella progettazione e nello sviluppo di applicazioni firmwmare; /liliesperienza nel test di applicazioni firmware (test statici, test di copertura); /lilibuona capacità di lettura di schemi elettrici digitali.
/li /ulpQualifiche aggiuntive: /pulliconoscenza delle norme CENELEC; /lilibuona conoscenza dell'inglese; /liliesperienza nello sviluppo di applicazioni per dispositivi embedded, anche su Evaluation Board.
/li /ulpVerrà data preferenza a candidati con esperienza lavorativa precedente in posizione analoghe.
/ppbCCNL /b: Metalmeccanica Industria /ppbContratto /b: full time, a tempo indeterminato /ppbRetribuzione annua lorda (RAL) /b: compresa tra ******€ e ******€, definita in base all'esperienza maturata e alle competenze acquisite.
Previsti anche ticket restaurant elettronici e welfare come previsto da CCNL.
/ppSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un atmosfera equo ed inclusivo.
/ppAccogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.
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23 set - Lecce
Snai
23 set - Tempio Pausania
Serafina
23 set - Grosseto
Il Globo Vigilanza
23 set - Bolzano
Kpmg Italy