Addetto/a ufficio commerciale estero

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Luogo di lavoro: Termoli
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MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara

Missione del ruolo

Gestire e sviluppare i clienti strategici garantendo crescita del business, presidio tecnico-commerciale e coordinamento interno con produzione, qualità e supply chain. Il ruolo richiede una resistente competenza tecnica e la capacità di guidare relazioni complesse con grandi clienti industriali.

Responsabilità principali

- Gestione del portafoglio clienti strategici (produttori di pneumatici, aziende gomma tecnica).
- Sviluppo di nuove opportunità commerciali nei segmenti antiossidanti, vulcanizzanti, specialità per gomma .
- Analisi dei bisogni tecnici dei clienti e proposta di soluzioni su misura.
- Negoziazione di contratti, condizioni commerciali, volumi e forecast annuali.
- Coordinamento con R&D; , Qualità , Produzione , Logistica per garantire continuità di fornitura e gestione delle specifiche tecniche.
- Monitoraggio dei KPI: margini, volumi, mix prodotti, performance clienti.
- Gestione delle attività di pricing , offerte commerciali e tender industriali.
- Analisi del mercato chimico e gomma plastica: trend, competitor, normative, dinamiche di import/export.
- Supporto tecnico-commerciale durante audit, visite clienti, test di qualifica prodotto.
- Preparazione di reportistica commerciale e piani di sviluppo per i key accounts.





Requisiti di formazione ed esperienza
- Preferibile laurea in Chimica , Ingegneria Chimica , CTF , Materiali , o discipline affini.
- Esperienza di almeno 5-7 anni nel settore chimico, preferibilmente in rubber chemicals, elastomeri, additivi o specialità.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Obiettivi del ruolo
- Incremento del fatturato e della marginalità dei key accounts.
- Ampliamento del portafoglio prodotti presso clienti esistenti.
- Apertura di nuovi clienti strategici nel settore gomma.
- Miglioramento della customer satisfaction e riduzione delle non conformità.
- Consolidamento della presenza dell'azienda nei mercati target.

Contratto e retribuzione
- È previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all'esperienza maturata, all'interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 35.000 e € 40.000.Eventuali benefit e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.

#PRIOPES

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi del art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. xysqume Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

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