Progettista Tecnico Serramenti

23 set - Bardi
humangest

Per azienda cliente che si occupa della progettazione, realizzazione e posa di infissi e facciate in alluminio, siamo alla ricerca di un/una Progettista Tecnico di serramenti da inserire all’interno dell’area Service.Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoroAicurzio (MB)Modalità di lavoro: in presenzaTipologia contrattualeContratto: tempo indeterminatoCCNL applicato: CCNL Metalmeccanica IndustriaLivello di inserimento previsto: livello C3Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì (08:00-17:00).Retribuzione e condizioni economicheRetribuzione annua lorda prevista: da € 35.000 a € 45.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.Eventuali elementi aggiuntivi:Auto aziendalePC aziendaleResponsabilità principaliSopralluoghi e rilievi esecutivi in cantiere; Progettazione esecutiva per produzione e posa; Ordini dei materiali e controllo conformità degli stessi; Controllo produzione interna e in conto terzi; Interfacciacon la Direzione Lavori, Committenza,



studi di progettazione e clientela privata; Allineamento delle attività di produzione e posa; Elaborare il piano di lavoro per la realizzazione della commessa definendo i materiali la manodopera ed i mezzi necessari per la realizzazione; Coordinare in cantiere le risorse interne ed esterne, nel rispetto del piano di lavoro per la realizzazione della commessa; Redazione certificazione infissi; Collaborarecon l’ufficio commerciale e amministrativo per monitorare il bilancio delle spese, tempi di esecuzione e sicurezza cantieri.Requisiti richiestiDiploma di Geometra o titoli Laurea nel settore edile/tecnico; + 3 anni diesperienza pregressa come progettista tecnico o ruoli affini, preferibilmente con esperienze pregresse in ambito serramentistico; Conoscenza AutoCAD 2D, Logikal, Fp Pro; Conoscenza pacchetto Office; Capacità diorganizzare e pianificare le attività; Capacità direlazionarsi con diverse figure e professionalità; Capacità digestire i rapporti con i fornitori; Disponibilità per sopralluoghi in cantiere; Patente BIter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio internoPrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xysqume Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#J-18808-Ljbffr

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