21 set - Verucchio
Robopac
Aetna Group è un leader mondiale nel settore del packaging, specializzato in soluzioni di fine linea.
Impiega oltre **** persone, tra cui più di 300 tecnici impegnati nell'assistenza post-vendita.
Il Gruppo fornisce assistenza ai clienti in oltre 130 Paesi attraverso filiali in Francia, Regno Unito, Germania, Spagna, Stati Uniti, Russia, Cina, Messico, Thailandia e Brasile.
La produzione del Gruppo spazia da avvolgitrici semi-automatiche con tecnologia intelligente a soluzioni automatiche innovative per il confezionamento, confezionatrici industriali e incartonatrici, pallettizzatori, navette AGV e LGV, e macchine dedicate al riciclo delle materie prime.
Con oltre ******* macchine vendute e installate in tutto il mondo, Aetna Group è in grado di offrire un'ampia gamma di soluzioni e servizi per le esigenze più diverse dell'industria del packaging, un risultato raggiunto grazie all'attività svolta in 10 stabilimenti produttivi, di cui 6 nella Packaging Valley, uno in Brasile, uno negli Stati Uniti, uno in Cina e uno in Germania.
Ha un fatturato superiore ai 500 milioni di euro e investe ogni anno oltre il 7% delle proprie vendite in Ricerca e Sviluppo, per garantire prodotti con soluzioni tecnologiche innovative che offrano reali vantaggi ai clienti.
Posizione:
Per il nostro team Risorse Umane siamo alla ricerca di una persona motivata e desiderosa di sviluppare competenze nell'ambito dell'amministrazione del personale e del payroll.
La risorsa, affiancata dal tutor aziendale e dal team HR,
avrà l'possibilità di acquisire una conoscenza pratica dei processi amministrativi legati alla gestione dei dipendenti e all'elaborazione delle paghe.
Principali attività
Supporto nella raccolta e verifica delle presenze mensili.
Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti nei sistemi HR.
Collaborazione nella predisposizione della documentazione per assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
Supporto nelle attività di controllo dei cedolini paga e nella gestione delle variabili retributive.
Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa del personale.
Monitoraggio di ferie, permessi, assenze e straordinari.
Supporto nella predisposizione di report e analisi HR.
Collaborazione con il consulente del lavoro e con le funzioni aziendali coinvolte nei processi amministrativi.
Supporto nelle attività di onboarding amministrativo dei nuovi dipendenti.
Requisiti:
Laurea o percorso di studi in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Scienze Politiche, Risorse Umane o discipline affini.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Interesse per l'amministrazione del personale e i processi payroll.
Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli.
Buone capacità organizzative e relazionali.
Attitudine all'apprendimento e al lavoro in team.
Costituiscono titolo preferenziale:
Conoscenza di base della normativa del lavoro.
Esperienze accademiche o formative in ambito HR Administration o Payroll.
Familiarità con gestionali HR o software di rilevazione presenze.
Altre informazioni:
Rimborso per Tirocinio.
Ristorante aziendale interno.
#J-*****-Ljbffr
23 set - Lecce
Snai
23 set - Tempio Pausania
Serafina
23 set - Grosseto
Il Globo Vigilanza
23 set - Bolzano
Kpmg Italy