Business Developer - Welding
Pubblicato il 23-09-2026 - Lincoln Electric EMEA in Rivoli Veronese
Lincoln Electric è un'azienda leader nella produzione di macchinari e tecnologie industriali ad alte prestazioni che aiuta i clienti a produrre e manutenere apparecchiature e infrastrutture essenziali. Le soluzioni innovative di Lincoln Electric consentono di ottenere una maggiore qualità e produttività in una varietà di processi, tra cui saldatura, taglio, brasatura, lavorazione meccanica, automazione di processo e riparazione sul campo. L'azienda sfrutta tecnologie proprietarie e competenze in scienza dei materiali, elettronica di potenza, automazione e software intelligente per aiutare i clienti a migliorare e raggiungere la resilienza nelle loro attività. Con sede centrale a Cleveland, Ohio, Lincoln Electric è il ‘Linc’ essenziale che mantiene in movimento l’economia. L’azienda gestisce 71 stabilimenti di produzione e automazione in 20 Paesi e serve clienti in oltre 160 Paesi. Per maggiori informazioni su Lincoln Electric e sui suoi prodotti e servizi, visita il sito web dell’Azienda all’indirizzo: : Rivoli Veronese (VR)
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
ID richiesta: 28958
Per il potenziamento della nostra organizzazione commerciale in Italia, siamo alla ricerca di un/una Business Developer , una figura strategica che contribuirà allo sviluppo e alla crescita del business sul mercato nazionale. La risorsa avrà la responsabilità di identificare nuove opportunità commerciali,
sviluppare relazioni di valore con clienti esistenti e prospect e supportare la crescita del business attraverso una combinazione di competenze tecniche nel settore della saldatura e solide capacità commerciali e consulenziali.
Principali responsabilità
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- Sviluppare nuove opportunità di business nei settori della saldatura, della carpenteria e della fabbricazione industriale.
- Gestire, consolidare e ampliare il portafoglio clienti attraverso attività di acquisizione, fidelizzazione, cross-selling e up-selling.
- Costruire e mantenere relazioni di lungo periodo con i principali interlocutori dei clienti, tra cui funzioni Acquisti, Engineering e Produzione.
- Fornire consulenza tecnico-commerciale su processi di saldatura, attrezzature, consumabili e soluzioni di automazione.
- Collaborare con i team tecnici e applicativi per sviluppare soluzioni personalizzate ad alto valore aggiunto.
- Monitorare il mercato, le tendenze tecnologiche e le attività della concorrenza, individuando nuove opportunità di crescita e sviluppo. xysqume
- Gestire in modo strutturato la pipeline commerciale, le previsioni di vendita e le attività di reporting tramite CRM.
- Collaborare attivamente con le funzioni Operations, Produzione, Supply Chain e Customer Service per garantire la soddisfazione del cliente e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
- Laurea ad indirizzo tecnico,
preferibilmente in ambito ingegneristico, metallurgico, meccanico o discipline affini
- Esperienza in ruoli tecnico-commerciali nel settore industriale
- Gradita conoscenza dei principali processi di saldatura (MIG/MAG, TIG, MMA, FCAW, SAW)
- Esperienza nell'utilizzo di CRM e strumenti di analisi commerciale
- Capacità di comprendere i processi produttivi dei clienti e proporre soluzioni tecniche ed economiche a valore aggiunto
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale, principalmente Nord Italia
- Forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare attraverso KPI e obiettivi commerciali definiti
- Ottime capacità di problem solving, negoziazione e vendita consulenziale
Retribuzione
RAL: € 45.000 - € 60.000 lordi annui*
Sales Incentive: componente variabile commisurata alla seniority e ai risultati conseguiti
CCNL: Metalmeccanica e Installazione di Impianti
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- Auto aziendale
- Formazione tecnica continua
- Convenzioni aziendali e welfare
- Ambiente multinazionale e strutturato con processi di revisione delle performance
- Opportunità di crescita competente e sviluppo di carriera, anche in ruoli e dipartimenti diversi, sia in Italia che all’estero
*La collocazione all'interno della fascia retributiva indicata e la relativa proposta economica saranno definite sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, considerando la seniority, l'esperienza qualificato, le competenze possedute e le responsabilità associate al ruolo
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