23 set - Padova
In Job
In Job S.p.A. Career Center di Verona seleziona
Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.
Il/la candidato/a sarà inserito/a all'interno di una realtà di respiro internazionale, attiva nel settore Metalmeccanico Industria e si interfaccerà direttamente con l'AD.
Assumerà la responsabilità della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, contribuendo attivamente alla crescita organizzativa e al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Mansioni
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- Avrà il compito di gestire e coordinare tutte le attività inerenti l'area Risorse Umane
- Supporterà la Direzione nella definizione delle strategie HR e dell'organizzazione aziendale
- Delineerà e supervisionerà i processi di ricerca e selezione del personale
- Gestirà percorsi di on-boarding, sviluppo, formazione e crescita qualificato
- Monitorerà il clima aziendale e promuoverà iniziative di engagement e welfare
- Coordinerà le relazioni sindacali e garantirà la corretta applicazione del CCNL in uso
- Collaborerà con i consulenti esterni per gli aspetti contrattuali, disciplinari e normativi
- Definirà e monitorerà KPI HR, budget del personale e piani di sviluppo organizzativo
- Supporterà i responsabili di funzione nella gestione dei team e nei processi di valutazione delle performance
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
- Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo di HR Manager o HR Business Partner in contesti industriali
- Preferibile conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Metalmeccanica Industria
- Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali
- Conoscenza dei principali processi HR: selezione, formazione, sviluppo, compensation & benefits e organizzazione
- Buone capacità di analisi, leadership e gestione del cambiamento
- Ottime competenze relazionali e comunicative
- Buona conoscenza della lingua inglese
Caratteristiche dell'offerta
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- Inserimento in una realtà industriale fortemente in crescita
- Ruolo strategico con diretto coinvolgimento nelle decisioni aziendali
- CCNL Metalmeccanica Industria
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. xysqume
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
#J-18808-Ljbffr
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