Meccanico Mezzi Pesanti

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Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda cliente, per ampliamento organico, stiamo ricercando: UN MECCANICO MEZZI PESANTI La figura selezionata si occuperà di: Manutenzione ordinaria e straordinaria cambio olio, filtri, sostituzione pastiglie freni, tagliandi Diagnosi guasti Assistenza e collaudo finale REQUISITI Preferibile esperienza pregressa in settori affini Buona capacità di utilizzo della strumentazione da officina; Predisposizione al lavoro in squadra; Completanoil profilo buone competenze organizzative e relazionali, attitudine alla precisione.
ORARI A giornata dalle 7 alle 19, o su turnazioni 7/14-12/19.
Richiesti due sabati al mese e reperibilità una volta tantum.
Offerta Contrattuale:



Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo determinato o indeterminato in base all'esperienza maturata.
CCNL applicato: COMMERCIO TERZIARIO Retribuzione prevista: RANGE 32-35K Sono inoltre previsti: Locale pranzo, tickets di 8€ PDR (a raggiungimento obiettivi aziendali).
Luogo di lavoro: LAINATE (MI) #LI-FG2 Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone.
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101
- SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
198/2006 e ss.
Mm.
Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del 2003 sulle parità di trattamento. xysqume
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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