23 set - Milano
Fmts Lavoro
Responsabile di FilialeContinui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del Per ampliamento dello staff interno di filiale, selezioniamo un/a Responsabile di Filiale. Il/la candidato/a avrà la responsabilità della gestione complessiva della filiale, garantendone lo sviluppo commerciale, il raggiungimento degli obiettivi economici e la qualità del servizio erogato a clienti e candidati. Coordinerà il team di filiale, assicurando il corretto presidio delle attività commerciali, di ricerca e selezione, somministrazione e gestione amministrativa, nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali.Attività e responsabilità principaliDefinire e implementare le strategie commerciali della filiale in coerenza con gli obiettivi aziendali.Sviluppare il portafoglio clienti attraverso attività di business development e consolidare le relazioni con le aziende già attive.Analizzare le esigenze delle aziende e proporre soluzioni personalizzate di ricerca, selezione e somministrazione del personale.Curare la negoziazione commerciale e la predisposizione delle offerte economiche e contrattuali.Gestire e sviluppare il conto economico della filiale, monitorando budget, marginalità, fatturato e principali KPI.Coordinare, motivare e supportare il team di filiale, favorendone la crescita professionale e il raggiungimento degli obiettivi.Pianificare e supervisionare le attività di ricerca e selezione, somministrazione e amministrazione del personale, garantendo efficienza, qualità e rispetto delle tempistiche.Assicurare il rispetto della normativa in materia di lavoro, delle procedure aziendali e degli standard di compliance.Monitorare il mercato di riferimento,
individuando nuove opportunità di sviluppo e rafforzando il posizionamento della filiale sul territorio.Curare la fidelizzazione dei clienti attraverso un costante presidio della qualità del servizio e l'individuazione di nuove opportunità di collaborazione.Predisporre report periodici sull'andamento della filiale e condividere risultati, analisi e piani di sviluppo con la Direzione.RequisitiDiploma o laurea, preferibilmente in discipline economiche, umanistiche o giuridiche.Esperienza consolidata di almeno 4-5 anni maturata presso Agenzie per il Lavoro o società operanti nel settore HR, con responsabilità di sviluppo commerciale e coordinamento.Ottima conoscenza dei servizi di ricerca e selezione, somministrazione di lavoro e della normativa di settore.Spiccate capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse.Eccellenti capacità commerciali, relazionali e di negoziazione.Orientamento ai risultati, al problem solving e alla soddisfazione del cliente.Ottima conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e capacità di sviluppare nuove occasione di business.Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office e dei principali gestionali HR.Disponibilità agli spostamenti sul territorio di competenza.Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì con flessibilità in entrata e in uscita dalle 08.30/09.00 alle 17.30/18.00Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato 1° o 2° livello, CCNL commercio e terziario a seconda della seniority. xysqume BenefitsBuoni pastoAuto aziendaleCellulare aziendaleSmart Working (una volta a settimana)Luogo di lavoro: MilanoIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S.P.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.R.L. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.#J-18808-Ljbffr
24 set - Cinisello Balsamo
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