Senior Security Advisor

21 set - Varese
agap2 Italia

pulliSede di lavoro: Milano – modalità ibrida /liliSettore: Servizi IT /li /ulpChi siamo /ppParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT.
Dal ****, agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil Gas, Betting Gaming, Fashion Luxury, Finance, Healthcare.
National HQ: Milano Dipendenti: +1000 Fatturato ****: €50M /ppPer il potenziamento del nostro team Cyber Security, cerchiamo un/una Security Advisor Senior da inserire su progetti strategici presso importanti clienti del settore IT Services.
/pulliDefinizione e implementazione di Security Plans, Security Controls e best practice.
/liliAttività di Business Continuity e Cyber Resilience.
/liliAssessment di sistemi e processi di Information Security.
/liliSupporto nella valutazione e implementazione di soluzioni di sicurezza.
/liliSupporto ad attività di pre-sales, technical proposal e presentazioni a clienti prospect.
/li /ulpRequisiti obbligatori /pulliSolida conoscenza di principi, framework e best practice di Information Security.
/liliConoscenza di PCI DSS, ISO *****, NIST, NIS2, GDPR e DORA.
/liliCapacità di progettare, implementare e mantenere Security Plans.




/li /ulpRequisiti preferenziali /pulliConoscenza di OT/Industrial Security in ambienti IC S, SCADA e PLC.
/liliEsperienza con Firewall, WAF, Vulnerability Management, Encryption e IAM.
/liliEsperienza in attività di pre-sales e consulenza presso clienti enterprise.
/liliModalità di lavoro ibrida e sede a Milano.
/liliProgetti innovativi in ambito Cyber Security e IT.
/liliPercorso di crescita professionale e aggiornamento continuo.
/liliPossibilità di lavorare su clienti enterprise e progetti internazionali.
/liliAmbiente dinamico, collaborativo e orientato all'innovazione.
/li /ulpRetribuzine /ppLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
/ppIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
/ppIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
/ppRetribuzione compresa tra ****** € e ****** €.
/ppRetribuzione compresa tra ****** € e ****** €.
/ppRetribuzione compresa tra ****** € e ****** €.
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