Key Account Manager (M/F/X)
Pubblicato il 21-09-2026 - auxiell in Emilia-Romagna
auxiell groupè una realtà che opera nella consulenza aziendale e che guida organizzazioni e persone nel diventare degli esempi.
Affianchiamo le aziende nell'analisi, riprogettazione e trasformazione dei processi, aiutandole a migliorare in modo concreto e sostenibile le proprie performance anche attraverso l'implementazione delle tecnologie più adeguate.
Allo stesso tempo, supportiamo le organizzazioni nella definizione e nell'esecuzione della propria People Strategy, creando le condizioni perché le persone possano contribuire in modo consapevole, sostenibile e pienamente allineato alla visione aziendale
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In ottica di sviluppo e potenziamento del team sales, stiamo valutando l'ingresso di unKey Account Manager (M/F/X).
Questa figura, internamente riconosciuta come Account Relationship Leader, è responsabile dello sviluppo del business presso prospect strategici, operanti in contesti organizzativi complessi.
Il ruolo combina solide competenze commerciali con una spiccata capacità di lettura dei bisogni aziendali, consentendo di interagire efficacemente con interlocutori di alto livello (Direzione Generale, HR, Operations e funzioni chiave).
L'obiettivo principale è generare valore per il cliente, intercettando esigenze esplicite e latenti e traducendole in soluzioni consulenziali integrate ad alto impatto, che agiscono su processi, organizzazione e sviluppo delle persone.
Responsabilità:Sviluppare nuove occasione di business e incrementare le vendite di servizi consulenziali presso aziende clienti
Gestire il ciclo di vendita consulenziale end-to-end, dalla comprensione del bisogno alla chiusura del contratto
Supportare il cliente nell'analisi delle aree di miglioramento (operations, organizzazione, processi HR, sviluppo competenze)
Co-costruire soluzioni consulenziali integrate (lean, organizzazione, sviluppo manageriale) in collaborazione con i team di delivery
Agire come trusted advisor del cliente, sviluppando relazioni solide e di lungo periodo
Garantire coerenza e continuità tra proposta commerciale e delivery progettuale
Gestire e sviluppare la pipeline commerciale, monitorando KPI e obiettivi di fatturato
Contribuire attivamente alla generazione di lead (eventi, networking, partnership, ecc.)
I candidati ideali hanno:Background accademico in ingegneria, economia, sociologia, psicologia, discipline umanistiche o affini
Esperienza (5-10 anni)in ruoli commerciali o consulenziali in società di consulenza (operations, HR, xlwpduy organizzazione, formazione), enti di formazione, società di servizi B2B ad alto contenuto di conoscenza
Familiarità con temi come il miglioramento continuo / lean, sviluppo organizzativo e HR, trasformazione dei processi
Forti capacità relazionali, di ascolto e influenza
Orientamento agli obiettivi e autonomia commerciale
Buona conoscenza della lingua inglese
Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
CCNL applicato al rapporto di lavoro: CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi
Range di RAL tra i ****** e i ****** euro
Auto aziendale a uso promiscuo
Percorso di crescita
Pacchetto welfare e modalità di lavoro ibrida
Training curriculare ed extra-curriculare
Mentoring e Coaching (possibilità di essere supportaro da un coach professionista per sviluppare la propria professionalità)
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