21 set - Lazio
The Adecco Group
ppAdecco Spa ricerca, per importante azienda Multinazionale del settore Automotive sita a Torino Nord, una risorsa da inserire in qualità di HR Administration.
/p h3Obiettivi del ruolo: /h3 ul liGarantire la corretta gestione dei rimborsi /li liAssicurare la compliance fiscale e aziendale /li liMigliorare l'efficienza dei processi Travel Expenses /li liRidurre le attività manuali e le anomalie operative /li /ul h3Principali attività: /h3 pGestire i processi di rimborso delle note spese ai dipendenti tramite gestionali aziendali (SAP Concur e BTP): Garantire il corretto funzionamento dei flussi di pagamento delle note spese ed intervenire nel caso in cui vi siano anomalie ed errori.
/p pCollaborare con HR, Payroll e Finance per la corretta contabilizzazione dei rimborsi: Analisi mensile insieme al payroll delle voci di spesa scese su cedolino e confronto dei file inviati dai sistemi aziendali di monitoraggio spese e presenzeAnalisi mensile insieme al Finance delle note spese scese sui conti travel ed analisi di errate contabilizzazioniSupporto ad HR per chiarimenti in merito alle voci di spesa rimborsateGestione ticket di 2°livello per la richiesta di verifiche e chiarimentiEstrazione di reportistica da gestionali aziendali (SAP Concur, BTP, ecc)Supportare l'implementazione di nuove procedure e miglioramenti di processo: Supportare i colleghi nel miglioramento dei processi Travel Expense,
partecipando alla definizione e implementazione di nuove procedure, raccogliendo le richieste, eseguendo attività di testing, predisponendo la documentazione operativa e monitorando l'efficacia delle soluzioni introdotte.
/p pAnalizzare anomalie e gestire la risoluzione dei problemi con il supporto di IT e di fornitori esterni: Gestione giornaliera degli eventuali errori nella contabilizzazione delle note spese e verifica del corretto invio su sap degli estratti conto anche con il supporto di IT e di consulenti esterniRequisiti: Laurea magistrale in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza, Psicologia o discipline affini.
/p pBuona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
/p pSpiccate capacità analitiche e di interpretazione dei dati HR.Conoscenza di database, strumenti di reporting e metodologie di analisi dei dati.
/p pOttima padronanza delle funzionalità avanzate di Excel (tabelle pivot, Power Query, dashboard e modellazione dati).
Buone capacità comunicative e relazionali.
/p pUtilizzo di SAPSi offre un contratto iniziale determinato in somministrazione di sei mesi con occasione di proroga.
CCSL Contratto Collettivo Specifico di Lavoro (Stellantis, Iveco Group, CNH Industrial and Ferrari)RAL *****KGrade: AssociateInizio: Ottobre **** /p /p #J-*****-Ljbffr
23 set - Lecce
Snai
23 set - Tempio Pausania
Serafina
23 set - Grosseto
Il Globo Vigilanza
23 set - Bolzano
Kpmg Italy