21 set - Bologna
SGB Humangest Holding
Humangest S.p.A., agenzia per il lavoro, ricerca per importante realtà operante nel settore della trasformazione digitale delle imprese una risorsa da inserire nel ruolo di
La risorsa sarà inserita all'interno del team IT Infrastructure e si occuperà della gestione, evoluzione e messa in sicurezza di ambienti Microsoft enterprise, lavorando su infrastrutture critiche presso azienda cliente.
Responsabilità previste dal ruolo:
Gestione e amministrazione di infrastrutture Windows Server *****, ****, ****)
Implementazione e mantenimento del Microsoft Tiering Model (Tier 0, 1, 2)
Hardening e sicurezza degli ambienti Active Directory
Amministrazione di Active Directory (Domain Services, Group Policy)
Gestione dei servizi DNS e DHCP
Amministrazione di File Server e permessi NTFS
Monitoraggio dell'infrastruttura e attività di troubleshooting
Gestione di patching e aggiornamenti di sicurezza
Collaborazione a progetti in ambito Zero Trust e PAM
Requisiti richiesti:
Esperienza consolidata su infrastrutture Windows Server
Esperienza su Active Directory
Conoscenza del Microsoft Tiering Model e del PAM
Competenze in ambito sicurezza Microsoft
Capacità di scripting in PowerShell
Costituisce requisito preferenziale:
Esperienza con VMware vSphere / ESXi
Conoscenza storage NetApp (ONTAP, NAS/SAN)
Esperienza con Azure / Entra ID
Esperienza con soluzioni di backup (Veeam, Commvault)
Conoscenze base di networking
Certificazioni Microsoft, VMware o NetApp
L'azienda offre:
Tempo indeterminato, CCNL Commercio
Reperibilità (1 settimana al mese)
Welfare aziendale
Buoni pasto €8/gg
Sede di lavoro:
Bologna (BO)
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (L.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
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24 set - Cinisello Balsamo
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24 set - Veneto
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