People & Leadership Development Specialist
Pubblicato il 21-09-2026 - WeHunt in Milano
Per una delle principali realtà leader in Europa nel settore Energy siamo alla ricerca di una figura di People & Leadership Development Specialist.La risorsa sarà inserita all'interno della funzione HR dedicata allo sviluppo del capitale umano e avrà la responsabilità di ideare, realizzare e monitorare i percorsi di formazione manageriale rivolti a tutti i livelli dell'organizzazione, gestendo l'intero ciclo del processo formativo end-to-end: dalla progettazione strategica all'esecuzione operativa.Principali responsabilità:Progettare e gestire programmi di formazione manageriale e sviluppo della leadership per tutti i livelli e le funzioni aziendali.Analizzare i fabbisogni formativi e tradurli in soluzioni didattiche innovative ed efficaci, allineate ai più recenti trend formativi.Governare il processo formativo end-to-end: pianificazione, organizzazione, gestione amministrativa, comunicazione, erogazione e monitoraggio delle iniziative.Coordinare fornitori esterni, faculty e stakeholder interni, garantendo la qualità e l'efficacia dei programmi.Monitorare KPI, tassi di partecipazione e impatto delle iniziative, promuovendo il miglioramento continuo dell'offerta.Supportare progetti strategici di People Development, upskilling,
reskilling e trasformazione culturale.Esperienza di almeno 4 anni in ambito Learning & Development e Leadership Development all'interno di contesti strutturati.Solide competenze nella progettazione di percorsi formativi e programmi di sviluppo manageriale.Esperienza consolidata nella gestione operativa, amministrativa e logistica della formazione.Buona conoscenza della formazione finanziata.Ottime capacità di project management e gestione di stakeholder interni ed esterni.Familiarità con piattaforme LMS e strumenti digitali per la formazione (la conoscenza di Workday sarà considerata un plus).
Flessibilità, autonomia, spiccate doti organizzative e relazionali.Tipologia contrattuale - Tempo Indeterminato (CCNL Energia e Petrolio).
RAL – ******€/******€, commisurata a esperienza e competenze specifiche, integrata da un sistema incentivante annuale.Modello ibrido - con possibilità di lavoro a distanza per favorire il work-life balance.Welfare & Salute -Assicurazione sanitaria integrativa per il dipendente e la famiglia, piano di previdenza complementare con contributo aziendale e programma welfare/wellbeing dedicato.Rimborso abbonamento dei mezzi pubblici.Crescita e Benefici - Piani di formazione continua e opportunità di adesione al Piano di Azionariato Diffuso aziendale.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l'età e nazionalità (ex L.******, D.Lgs ****** e ****** s.M.I.).
Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE ********).
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