Java Developer – Insurance
Pubblicato il 21-09-2026 - agap2 Italia in Ascoli Piceno
ppPer un'notevole opportunità progettuale in ambito bInsurance /b, siamo alla ricerca di un bJava Developer, /b da inserire all'interno di un team dedicato allo sviluppo e all'evoluzione di applicativi per il settore assicurativo.
/p pLa risorsa sarà coinvolta nello sviluppo di nuove funzionalità e nella gestione delle evolutive applicative, con particolare focus sull'area bDanni /b.
/p pCerchiamo un professionista che abbia già maturato esperienza diretta sulla piattaforma e che sia in grado di inserirsi con buona autonomia all'interno del team di sviluppo.
/p pbResponsabilità Principali /b /p ul liGestire attività evolutive e di manutenzione applicativa in ambito bDanni – Portafoglio /b; /li liSviluppare soluzioni e componenti applicativi in bJava /b; /li liEffettuare attività di analisi e gestione dati tramite bSQL /b; /li liAnalizzare i requisiti tecnici e contribuire alla definizione delle soluzioni applicative; /li liCollaborare con gli altri membri del team durante le diverse fasi del ciclo di sviluppo; /li liSupportare le attività di test, troubleshooting e rilascio delle evolutive; /li liGarantire qualità e manutenibilità delle soluzioni sviluppate.
/li liEsperienza specifica sul modulo/area bDanni – Portafoglio /b; /li liBuona conoscenza ed esperienza nello sviluppo bJava /b; /li liBuona conoscenza di bSQL /b e database relazionali; /li liEsperienza nello sviluppo di progetti ed evolutive applicative; /li liAbitudine a lavorare all'interno di team di sviluppo, anche di piccole dimensioni; /li liBuona autonomia nell'analisi e nella risoluzione delle problematiche tecniche.
/li /ul pOffriamo un contratto di apprendistato con una retribuzione annua lorda per questo ruolob è compresa tra ****** EUR e ****** EUR.
/b /p pLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra /p psocietà.
/p pIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa apbprovazione interna.
/b /p pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
/p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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