21 set - Bologna
Orienta Filiale di Bologna Masini
ppOrienta Spa, filiale di Bologna, seleziona per la sede bolognese di un importante Gruppo Industriale italiano un/una SALES AREA MANAGER.
La risorsa, riportando direttamente albDirettore Commerciale Italia /b, avrà la responsabilità della gestione e dello sviluppo commerciale e operativo dell'area assegnata( centro/sud ), con particolare focus sul mercato dellebapparecchiature industriali /b.
/p h3Principali responsabilità /h3 h3bSviluppo commerciale e gestione del mercato /b /h3 ul liAnalizzare il mercato industriale di riferimento, individuando nuove occasione di business e sviluppo.
/li liSviluppare e consolidare i rapporti con clienti strategici, distributori, agenti e partner tecnici.
/li liAffiancare e supportare la rete commerciale e le agenzie attraverso attività di formazione tecnica, definizione di strategie commerciali e predisposizione di report e analisi dei dati di vendita.
/li /ul h3bCoordinamento della rete e supporto tecnico-commerciale /b /h3 ul liCoordinare e supervisionare gli agenti di vendita e i tecnici operanti nell'area di competenza.
/li liFornire supporto tecnico-commerciale nelle fasi di elaborazione delle offerte e nel post-vendita.
/li liGestire eventuali criticità tecniche e commerciali, favorendo l'individuazione di soluzioni efficaci e tempestive.
/li /ul h3bControllo operativo e qualità /b /h3 ul liMonitorare il rispetto delle normative di settore e degli standard qualitativi aziendali.
/li liEffettuare visite periodiche presso clienti e cantieri, anche in affiancamento alle agenzie, verificando la conformità delle attività e il livello di soddisfazione del cliente.
/li /ul h3bGestione economica e reporting /b /h3 ul liMonitorare budget, costi e investimenti relativi all'area di competenza.
/li liVerificare e validare, in collaborazione con l'Inside Sales, la reportistica relativa a vendite, ordini e documentazione tecnica.
/li liElaborare report periodici sull'andamento commerciale, tecnico e di mercato dell'area.
/li liPresentare alla Direzione analisi, risultati e proposte finalizzate al miglioramento delle performance.
/li /ul h3Requisiti /h3 ul liConoscenza approfondita del settore metalmeccanicob, di attuatori, valvole e delle apparecchiature industriali /b, nonché dei relativi mercati di riferimento.
/li liCapacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici, specifiche di prodotto e normative di settore.
/li liConoscenza dei processi commerciali e di customer service e delle principali condizioni contrattuali di vendita.
/li liBuone capacità di leadership e di coordinamento, con approccio collaborativo e orientamento al lavoro in team.
/li liOttime capacità relazionali e comunicative, orientamento al cliente e spiccate doti di problem solving.
/li liCapacità di interfacciarsi efficacemente con strutture organizzative complesse e multilivello.
/li liConoscenza della lingua inglese, almeno a livello base.
/li liBuona padronanza dei principali strumenti informatici e dei sistemibERP e CRM /b, in particolare del Pacchetto Office e SAP.
/li liDisponibilità a effettuare trasferte con continuità sul territorio assegnato.
/li liNon saranno presi in considerazione profili provenienti da settori diversi da quello metalmeccanico e/o oilgas /li /ul h3Formazione ed esperienza /h3 ul liDiploma in ambito meccanico e/o elettronico oppure Laurea in ambito tecnico, preferibilmente in Ingegneria Meccanica o Elettrica.
/li liIndispensabile esperienza pregressa nel ruolo (almeno 2-3 anni), conoscenza approfondita del settore metalmeccanico.
/li lipCostituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore dei raccordi/valvole.
/p /li /ul h3Condizioni contrattuali: /h3 ul libCCNL: /bPiccola Industria Confapi – Metalmeccanica /li libLivello di inquadramento: /b5°/6° /li libRAL: /b€****** – €****** /li /ul pRetribuzione lorda mensile full timeEUR **** - EUR **** /p /p #J-*****-Ljbffr
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