Impiegata/O Junior

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During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs.
****** (Aut. Def. Min. Lav. Prot.****/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
During Spa, Filiale di Monza, ricerca per azienda cliente una figura di IMPIEGATA/O JUNIOR - Conoscenza ADOBE per azienda sita a Carate Brianza (MB)
La risorsa verrà inserita all'interno dell'organico aziendale e affiancata inizialmente con un percorso di formazione interna, finalizzato ad acquisire progressivamente autonomia nelle attività specifiche del ruolo.
La ricerca è rivolta a una persona junior, con una buona conoscenza e dimestichezza nell'utilizzo di Adobe Illustrator.
Non è richiesta una precedente esperienza specifica nel settore: l'azienda è disponibile a formare la risorsa sulle proprie procedure e sulle attività operative.
La persona si occuperà di:
Utilizzo di Adobe Illustrator per la gestione e modifica di grafiche e file;
Preparazione e aggiornamento di materiali grafici e tecnici;
Gestione e archiviazione dei file;
Supporto alle attività dell'ufficio e ai diversi reparti aziendali;
Inserimento e aggiornamento di dati e informazioni;




Graduale acquisizione di autonomia nelle attività specifiche del ruolo.
Contratto offerto: inserimento a tempo determinato in somministrazione finalizzato all'inserimento
Requisiti:
Diploma di scuola superiore;
Buona conoscenza di Adobe Illustrator, requisito indispensabile;
Buona dimestichezza con il PC e i principali strumenti informatici;
Precisione e attenzione ai dettagli;
Buone capacità organizzative;
Voglia di imparare e di intraprendere un percorso di crescita qualificato;
Non è richiesta esperienza pregressa specifica: saranno valutati anche profili alla prima esperienza.
RAL min: € - RAL max: € - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore
Il presente annuncio è
rivolto ad entrambi i sessi
, ai sensi delle leggi ****** e ******,
e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità
, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs.
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