23 set - Torino
Employerland
Vuoi scoprire come HR, marketing e tecnologia possono lavorare insieme per attrarre talenti e raccontare le aziende in modo autentico?Employerland, HR Tech Boutique & Employer Branding Agency del Gruppo SGB Humangest, cerca una persona da inserire in stage nel team Employer Branding e Talent Acquisition.Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.Di cosa ti occuperaiEntrerai in un team che lavora su progetti reali per aziende corporate, dove contenuti digitali, recruiting, candidate experience, consulenza e business development si incontrano. Imparerai sul campo come si costruiscono strategie per attrarre, coinvolgere e raccontare i talenti, contribuendo alle attività insieme al team.Cosa farai insieme al teamEmployer Branding, contenuti e progetti creativiSupporterai campagne e progetti di employer branding, dalla ricerca di insight su target, trend e competitor alla creazione di contenuti per social, blog, video, podcast ed eventi.Affiancherai il team nella preparazione di presentazioni, report, materiali progettuali e attività operative legate a shooting, interviste e iniziative di comunicazione.Recruiting, Talent Attraction e Candidate ExperienceImparerai a supportare le attività di recruiting: pubblicazione annunci, sourcing, prima analisi dei profili, organizzazione dei colloqui e aggiornamento degli strumenti ATS.Contribuirai a rendere la candidate experience più chiara, curata e coerente con il modo in cui l'azienda vuole raccontarsi.Cliente, progetti e lavoro consulenzialeAffiancherai il Project Lead nei momenti di confronto con i clienti, partecipando a meeting,
raccolta bisogni e condivisione degli avanzamenti.Supporterai il monitoraggio delle attività, delle scadenze e la preparazione di recap, follow-up e documentazione operativa.Business development e nuove opportunitàVedrai da vicino come nascono offerte commerciali, presentazioni e proposte progettuali, supportando ricerche, benchmark e mappature di prospect.Contribuirai all'aggiornamento di CRM e strumenti di monitoraggio, supportando anche eventi, webinar e iniziative di networking.Cosa ci piacerebbe trovare in teCompetenze e interessiInteresse per Employer Branding, Recruiting, Talent Attraction, social media e futuro del lavoro.Curiosità verso contenuti digitali, trend, strumenti collaborativi e soluzioni AI applicate alla ricerca e all'organizzazione del lavoro.Buona dimestichezza con PowerPoint, Excel e Word e capacità di trasformare informazioni in insight chiari.MindsetHai voglia di imparare facendo, fare domande e metterti in gioco.Sei curioso/a, intraprendente/a, preciso/a e ti piace lavorare in team accogliendo feedback.Hai uno sguardo aperto verso clienti, candidati, community e nuovi modi di raccontare il lavoro.Chi stiamo cercandoSei laureando/a o neolaureato/a in HR, Comunicazione, Marketing, Economia, Scienze sociali o percorsi affini.Vuoi avvicinarti al mondo HR con uno sguardo creativo, digitale e consulenziale.Non cerchiamo necessariamente esperienza pregressa: ci interessa la tua curiosità verso persone, brand, lavoro e nuovi linguaggi di comunicazione. xysqume Perché candidartiPerché avrai la possibilità di lavorare su progetti veri, imparare da un team che unisce HR, marketing e tecnologia, e portare il tuo punto di vista su come le nuove generazioni vivono, scelgono e raccontano il lavoro.
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