21 set - Lazio
Etjca Group
pstrongResponsabile Relazioni Industriali e Sindacali /strong /ppbr / /ppstrongPanoramica di Presentazione /strong /ppL#39;organizzazione che stiamo supportando è una realtà caratterizzata da una struttura articolata e da un#39;ampia rete di interlocutori, operante in un contesto complesso e regolamentato.
/ppSi distingue per l#39;importanza delle relazioni con le parti sociali e per la necessità di presidiare in modo strutturato le tematiche legate al lavoro, alla contrattazione collettiva e alle relazioni industriali.
/ppbr / /ppstrongJob Title e finalità del Ruolo /strong /ppstrongResponsabile Relazioni Industriali e Sindacali /strong /ppPer il potenziamento della propria struttura, siamo alla ricerca di un/una professionista senior con consolidata esperienza nell#39;ambito delle strongRelazioni Industriali e Sindacali /strong.
/ppLa figura avrà il compito di presidiare e sviluppare le relazioni con le Organizzazioni Sindacali, supportare la gestione della contrattazione collettiva e contribuire alla definizione delle strategie di relazione con le parti sociali.
/ppIl ruolo prevede un#39;elevata esposizione verso interlocutori senior e richiede capacità di rappresentanza, negoziazione, mediazione e gestione di situazioni caratterizzate da elevata complessità.
/ppbr / /ppstrongValori aziendali /strong /pp• Competenza e Professionalità /pp• Affidabilità e Responsabilità /pp• Integrità e Riservatezza /pp• Collaborazione e capacità di ascolto /ppbr / /ppstrongOrganigramma /strong /ppLa figura sarà inserita all#39;interno della struttura di Direzione e collaborerà costantemente con il Management, le funzioni HR e Legal e con le altre funzioni aziendali coinvolte nella gestione delle tematiche di lavoro e delle relazioni industriali.
/ppbr / /ppstrongPrincipali responsabilità /strong /pp• Presidiare le relazioni con le Organizzazioni Sindacali e con le rappresentanze dei lavoratori.
/pp• Preparare e gestire incontri, tavoli di confronto e negoziazioni con le parti sociali.
/pp• Supportare la Direzione nella definizione delle strategie di Relazioni Industriali e Sindacali.
/pp• Predisporre dossier, analisi, documentazione e materiali a supporto delle trattative e degli incontri.
/pp• Gestire le procedure di informazione, consultazione e confronto sindacale previste dalla normativa e dalla contrattazione collettiva.
/pp• Fornire supporto nell#39;interpretazione e nell#39;applicazione degli accordi e dei contratti collettivi.
/pp• Individuare tempestivamente potenziali criticità e tematiche emergenti nell#39;ambito delle relazioni con le parti sociali.
/pp• Contribuire alla prevenzione e alla gestione delle situazioni di conflittualità sindacale.
/pp• Supportare la Direzione nella gestione di riorganizzazioni, cambiamenti organizzativi e iniziative con impatto sulle relazioni industriali.
/ppbr / /ppstrongCompetenze Tecniche (Hard Skills) /strong /pp• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Relazioni Industriali o discipline affini.
/pp• Esperienza consolidata in ruoli di Relazioni Industriali, Relazioni Sindacali, Diritto del Lavoro o funzioni equivalenti.
/pp• Esperienza di almeno 8-10 anni nella gestione delle relazioni con le Organizzazioni Sindacali.
/pp• Solida esperienza nella gestione di trattative e negoziazioni sindacali.
/pp• Approfondita conoscenza del diritto del lavoro e della normativa in materia di relazioni industriali.
/pp• Ottima conoscenza della contrattazione collettiva e dei principali istituti del diritto del lavoro.
/pp• Capacità di analisi e interpretazione di CCNL, accordi, normative e documentazione negoziale.
/pp• Capacità di predisposizione di documentazione tecnica, note, analisi e testi negoziali.
/pp• Buona conoscenza della lingua inglese.
/pp• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
/pp• Costituisce requisito preferenziale l#39;esperienza maturata in organizzazioni strutturate, associazioni datoriali o sindacati.
/ppbr / /ppstrongAbilità Personali (Soft Skills) /strong /pp• Elevata capacità di negoziazione.
/pp• Autorevolezza e capacità di rappresentanza.
/pp• Ottime capacità di mediazione e gestione del conflitto.
/pp• Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili.
/pp• Capacità di gestione di situazioni complesse e sotto pressione.
/pp• Capacità di pianificazione e gestione delle priorità.
/pp• Capacità di lavorare in collaborazione con interlocutori e funzioni differenti.
/ppbr / /ppstrongCondizioni di Contratto /strong /ppstrongSede di lavoro: /strong Roma.
/ppstrongOrario di lavoro e Work Life Balance: /strong /ppFull Time, dal lunedì al venerdì.
/ppLa modalità di lavoro sarà definita in funzione delle esigenze organizzative e del profilo individuato.
/ppstrongTipologia Contrattuale: /strong /ppContratto a Tempo Indeterminato.
/ppstrongPacchetto Retributivo e Budget /strong /ppstrongRAL: /strong RAL indicativa fino a € ****** commisurata all#39;esperienza e alle competenze effettivamente maturate.
/ppbr / /ppEtjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. ****-SG del 23/02/2005).
/ppL'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs.
******** e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs.
******** e ********.
/ppSi invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE ******** c.d. GDPR) pubblicata sul sito /ppIl servizio è gratuito.
/p
23 set - Lecce
Snai
23 set - Tempio Pausania
Serafina
23 set - Grosseto
Il Globo Vigilanza
23 set - Bolzano
Kpmg Italy