Hr Reward & Cost Specialist

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ppTi piacerebbe entrare a far parte dell'Azienda leader in Italia nell'ambito della consumer electronics?
Questa è la tua occasione!
/ppMediaWorld, parte del gruppo internazionale MediaMarktSaturn Retail Group, è leader nella distribuzione di elettronica di consumo.
/ppCon una presenza capillare sul territorio (oltre 150 punti vendita in Italia) ed un'organizzazione innovativa ed un ecosistema omnicanale in continua evoluzione, MediaWorld accompagna i suoi clienti nella scelta delle migliori soluzioni tecnologiche per vivere, lavorare, comunicare e divertirsi.
/ppIn MediaWorld crediamo che la tecnologia sia molto più di un prodotto: è esperienza, connessione, servizio e futuro.
Per questo investiamo ogni giorno nelle nostre persone, nella digitalizzazione dei processi e in un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato alla crescita.
/ppLe seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
/ph3I nostri Riconoscimenti /h3ulliTop Employer Italy dal **** /liliItaly's Best Employer (Statista e Corriere della Sera) /liliTop Job Best Employers 2 ITQF - Istituto Tedesco Qualità e Finanza) /liliBollino CNEL - Buone Pratiche di Partecipazione dei Lavoratori (Legge *******) /liliInsegna dell'Anno per la categoria Elettrodomestici ed Elettronica /liliBest Customer Service 2 Statista e L'Economia del Corriere della Sera) /liliSustainability Champions 2 ITQF e La Repubblica AffariFinanza) /li /ulh3Perché Questa Non è Una Posizione Come Le Altre /h3pSiamo alla ricerca di una/un bReward Cost Specialist /bche possa contribuire attivamente alla definizione, gestione ed al monitoraggio delle politiche di reward fisso e variabile e dei processi di controllo del costo del personale.
/ppSii protagonista ed aiutaci a garantire coerenza interna, competitività esterna,



sostenibilità economica e allineamento con la strategia HR e di business.
/ph3Un Pacchetto Pensato Per Te /h3pEntrando in MediaWorld potrai trovare: /pulliUn contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione; /liliUn ambiente giovane, dinamico e collaborativo; /liliPercorsi di formazione e sviluppo professionale; /liliSmart working e flessibilità lavorativa, ticket restaurant e convenzioni aziendali; /liliRetribuzione compresa tra ****** € e ****** € annui sulla base dell'esperienza pregressa.
/li /ulh3Cosa Cerchiamo In Te /h3ulliCapacità analitiche e numeriche elevate, con esperienza in budgeting, forecasting e simulazioni economiche; /liliConoscenza dei moderni sistemi di compensation benefits, STIP, LTIP e logiche di total reward; /liliOttima padronanza di Excel e strumenti di reporting (HRIS/ERP/PowerBI); /liliCapacità di lavorare in team e coordinarsi con HR Business Partner, Finance, Payroll e Talent Acquisition; /liliProattività nella ricerca di soluzioni e nella gestione di progetti complessi in un ambiente dinamico.
/li /ulh3Cosa Farai Nel Tuo Attuale Ruolo /h3ullibGovernance delle politiche retributive e job architecture /b: definizione e aggiornamento di retribuzione fissa, griglie, job title hierarchy, livelli e criteri di valutazione per garantire coerenza interna e competitività esterna.
/lilibProgettazione e gestione dei piani incentivanti e pay transparency /b.
STIP, LTIP, MBO, bonus e piani speciali, incluse comunicazioni e implementazione operativa.
/lilibControllo e analisi del costo del personale /b: budgeting, forecast, consuntivi, landing e simulazioni economiche per revisioni salariali, assunzioni, uscite e riorganizzazioni.
/lilibAttività di reporting e analisi: /bpreparazione di report HR Compensation Cost, monitoraggio scostamenti e proposte di azione.
/li /ulpHR Reward Cost Specialist • Milano, Provincia di Milano; Lombardia, Italy /p /p #J-*****-Ljbffr

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